Вакансии в городе Шабровский

Неоконченное высшее образование (студент 3-4 курс) по направлению управление персоналом или менеджмент. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Ведение отчетности по запланированному/пройденному обучению. Коммуникации с сотрудниками по вопросам прохождения образовательных курсов. Помощь в организации обучающих мероприятий.

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в сфере HR. ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге. Необходимые компетенции: Ориентация на результат.

Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. ⁠ Организация и проведение телефонного интервью. ⁠ Организация собеседования HR менеджеров и...

Высшее образование. Стаж работы в HR не менее 3-х лет.

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. Размещение вакансий в открытых источниках. Проведение собеседований, проверка на соответствие квалификации...

Образование высшее, желательно Управление персоналом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Опыт массового подбора производственного персонала.

Формировать квартальные и текущие планы подбора персонала, поддерживать в актуальном состоянии план подбора персонала. Обеспечивать выполнение плана подбора персонала на...

Образование высшее, желательно Управление персоналом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Опыт массового подбора производственного персонала.

Формировать квартальные и текущие планы подбора персонала, поддерживать в актуальном состоянии план подбора персонала. Обеспечивать выполнение плана подбора персонала на...

Образование высшее, желательно Управление персоналом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Опыт массового подбора производственного персонала.

Формировать квартальные и текущие планы подбора персонала, поддерживать в актуальном состоянии план подбора персонала. Обеспечивать выполнение плана подбора персонала на...

Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом). Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора).

Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в компании процедурой адаптации. Ведение сотрудника в период адаптации: Участие в усовершенствовании процессов...