Вакансии в городе Курск

Опыт работы в аналогичной должности. Высокие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Вести поиск и подбор сотрудников на вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата.

Без опыта работы. - Грамотная речь/Хорошие коммуникативные навыки. - Инициативность. - Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала: поиск производственного персонала, работа с источниками подбора, проведение первичных телефонных/Skype интервью, организация очных интервью, коммуникация с кандидатом...

проводить первичные телефонные и очные собеседования с целью оценки личностных качеств кандидатов, соответствия образования, опыта, профессиональных навыков и деловых качеств...

осуществлять поиск и подбор персонала различных уровней: от производственного персонала до руководителей подразделений и ключевых сотрудников. - размещать вакансии, разбирать отклики...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала по различным каналам поиска. Организация встреч и переговоров с финальными кандидатами, получение обратной связи. Оформление различных кадровых операций...

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению...

Организовывать поиск и подбор персонала согласно требованиям профиля должности. Проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

Высшее образование. Грамотная письменная и устная речь. Целеустремленный, не боится общаться с людьми, готов к работе. Готовность к большому объему...

Поиск и подбор персонала (не массовый подбор). Анализ вакансий и рынка труда, мониторинг заработных плат. Ведение работников Предприятия с момента...

Желание развиваться в сфере HR. Готовы рассмотреть начинающих специалистов.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Использование имеющихся ресурсов и поиск новых источников для привлечения персонала. Ведение документации по контрагентам.

Интерес и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активная жизненная позиция, эмоциональная зрелость. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная...

Закрытие массовых вакансий. Размещение вакансий, определение источников привлечения персонала, анализ их эффективности. Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций с заказчиками.

Опыт в подборе от 6 мес. Знание техник подбора(как преимущество). Знание офисных программ. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на массовые позиции. Работа с Job-сайтами. Работа в автоматизированных программах. Общение с заказчиками в том числе корректировки...

Наличие опыта работы менеджером в hr-отделе от 1 года.

Размещение вакансий в различных источниках. Взаимодействие с рекламодателями. Приём звонков от соискателей. Проведение первичных собеседований, заполнение анкет с соискателями.

высшее образование. - опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. - отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать...

холодный и теплый поиск кандидатов с использованием различных источников. - проведение интервью с кандидатами. - выполнение плана по закрытию вакансий Компании.