Менеджер по подбору персонала

• Поиск и подбор персонала для региональных офисов (г. Курск, Курская область, г. Белгород, г. Орел). Ведение 3-4 вакансий в месяц.

• Проведение собеседований с кандидатами (телефонное и личное интервью, анкетирование).

• Координация встреч кандидатов с профильными специалистами и руководителями.

• Контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований.

• Вести базу данных, формировать отчетность в рамках зоны ответственности.

• Размещение информации о вакансиях в Интернет и печатных СМИ.

• Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва.

• Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы специалистов.

• Работа с центрами занятости населения, медицинскими ССУЗами.

• Отчетность по закрытым вакансиям.

• Развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование (желательное профильное: управление персоналом или психология);

  Опыт работы по подбору персонала – не менее года;

• Хорошие коммуникативные навыки;
• Знание трудового законодательства РФ; современных методов подбора, мотивации и оценки персонала;
• Способность эффективно работать в условиях быстрых изменений, быстрая адаптивность, мобильность;
• Владение ПК на уровне пользователя: пакет MS Office, Internet.

• Работу в стабильной организации;

• Официальное оформление с первого дня;

• Прозрачную систему оплаты труда;
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00;
• Корпоративную мобильную связь;
• Комфортный офис в центре города.