Красноярск
законченное высшее образование. - опыт работы на профильных должностях от года. Менеджер по персоналу должен разбираться в:
Подбор персонала на вакантные должности. Ведение кадровского делопроизводства. Ведение табелей учета рабочего времени. Осуществление своевременного приема, перевода, увольнение сотрудников, командировок.