Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Опыт в найме сотрудников в штат ( умение читать резюме).

Размещение вакансий HH, VK, Авито. ( анализ действующих вакансий ). Проведение собеседований с кандидатами. Полное введение кадрового учета от поиска до трудоустройства.

Опыт работы специалистом по кадровому учету. Работа с большим объемом информации. Внимательность. Ответственность. Организованность. Уверенный пользователь ПК, знание MS Office...

Проведение в учетной системе кадровых мероприятий, внесение информации в SAP, согласно запросам заказчика, в установленные договором оказания услуг сроки.

Высшее образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом.

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу. Составление графиков ежегодных отпусков. Осуществление общего руководства и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание программы 1С 8.3. Ответственность и коммуникабельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством и правилами компании (штат 200 человек). Вносить больничные листы...

Знание кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП, офисные программы), офисной техники. Грамотная письменная и устная речь.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление всех видов отпусков, командировок, различных справок работникам компании. Ведение личных дел работников. Подготовка и своевременная сдача...

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С: ЗУП 8.2, 8.3 приветствуется. Опыт работы в...

Современные технологии ведения кадрового делопроизводства в системе электронного документооборота (ЭКДО). Оформление приема, перевода, увольнения, сведений о трудовой деятельности, штатных расписаний...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в организациях с численностью от 100 чел. Опыт работы с льготными профессиями.

Руководство отделом кадров (в подчинении 3 человека). Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства (штат около 200 человек).

Высшее образование. Опыт работы с мигрантами. Опыт работы в данном профиле от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства в 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП 8.3. Ведение табеля учёта рабочего времени. Внесение изменений в штатное расписание.

Нам нужен специалист который имеет высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом...

Круглосуточный стационары терапевтического и неврологического профиля. В состав многопрофильной поликлиники, кроме терапевтического блока (12 кабинетов на 24 участка), узких специалистов...

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание Трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office, знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: учет и хранение ТК, работа со штатным расписанием, табелирование (электронная пропускная система).

Опыт работы в аналогичной должности. Желание расти и развиваться. Вовлеченность в проекты. Грамотная речь.

Ведение кадровой работы и начисление заработной платы (Прием, перевод, увольнение, штатное расписание, оформление и расчет отпусков, ведение трудовых книжек, оформление...

Рассмотрим без опыта. - Уверенный пользователь ПК, желательно знание 1С ЗУП. - Знание трудового законодательства, основ делопроизводства.​​.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные). - Ведение отчетности.

Знание кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП, офисные программы), офисной техники. Грамотная письменная и устная речь.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление всех видов отпусков, командировок, различных справок работникам компании. Ведение личных дел работников. Подготовка и своевременная сдача...

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, психология, менеджмент). Внимательность, организованность, доброжелательность, умение работать в команде, самостоятельность. Рассмотрим кандидатов без опыта...

Ведение кадрового делопроизводства.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Знание ТК РФ. Активная жизненная позиция, доброжелательность. Опыт наставничества. Умение слушать и...

Развитие внутренних коммуникаций. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. Обучение и адаптация персонала...

Профильное образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от 1 года по ведению кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание MS...

Проведение в учетной системе кадровых мероприятий, внесение информации в SAP, согласно запросам заказчика, в установленные договором оказания услуг сроки.

Работа в режиме многозадачности. Опыт работы кадровиком от 1- 3-х лет. Знание Трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С: ЗУП 8.3. Работа с трудовыми книжками. Работа с должностными инструкциями.

высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом" или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области...

Работа в программе (1С: Предприятие) Зарплата и кадры государственного учреждения, ред. 3.1, работа в СЭД Лотус.

Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Дополнительное профессиональное образование -по программам профессиональной переподготовки.

Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.