Вакансии в городе Красноярск

Подбирать и адаптировать МОП. - Человека позитивного. - Человека с опытом работы в продажах. - Человека с опытом в построении Отдела продаж. -

Помогать людям осуществлять мечту через продажу того, что нужно именно им. - Сформировать твердый Отдел продаж. - Постоянно улучшать показатели отдела. -

Cлужебный автомобиль для поездок и встреч с клиентами.

Ориентированность на результат. Опыт работы руководителем отдела продаж, не менее года. Открытость к людям и любовь к обучению людей.

Управление командой менеджеров (найм, обучение, контроль, мотивация). Организация выполнения планов продаж школы. Контроль и анализ показателей, ведение отчетности.

Опыт работы на руководящей позиции от 1 года (банковская сфера и опыт прямых продаж будет преимуществом). Навыки планирования, организации и...

Выстраивание командных взаимоотношений в коллективе. Ввод в должность и адаптация новых сотрудников. Работа с отчетностью и анализ показателей каждого менеджера.

Опыт работы на должности РОП от 1 года. - Навык управления бизнес-процессом: планирование, мотивация, организация, контроль, обучение. - Знание основ и...

планирование продаж. - организация работы сотрудников. - поиск и подбор персонала, адаптация, мотивация. - контроль результатов. - разработка комплекса мероприятий для увеличения продаж.

Личные знакомства с ключевыми игроками производственной сферы Федерального Округа. Опыт формирования реально продающей команды в сегменте В2В с...

Необходимо открыть и возглавить Обособленное Представительство компании "ДАЛКОС", подобрать Команду для эффективного освоения Региона. Самостоятельно и с Командой привлечь к...

Личные знакомства с ключевыми игроками производственной сферы Федерального Округа. Опыт формирования реально продающей команды в сегменте В2В с...

Необходимо открыть и возглавить Обособленное Представительство компании "ДАЛКОС", подобрать Команду для эффективного освоения Региона. Самостоятельно и с Командой привлечь к...

Опыт работы в сфере продаж металлообрабатывающего оборудования в должности заместителя руководителя отдела/руководителя отдела - ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание рынка металлообрабатывающего оборудования.

Формирование отдела продаж с "0". Стратегическое управление отделом, участие в формирование команды. Участие в формировании маркетинговой стратегии. Личные продажи.

Успешный опыт ведения переговоров на уровне ключевых лиц заказчиков или ты управлял командой отдела продаж. - Успешный опыт управления командой и...

Достижение целей и задач по каналу современной торговли (товарооборот, дистрибуция) и эффективное управление фондами. - Разработка и запуск территориальных акций, новинок...

Наши пожелания к вашим компетенциям: Уметь системно работать в режиме многозадачности. Уметь адаптировать персонал. Уметь ставить задачи себе и команде.

Управлять отделом продаж (обучение и развитие персонала, выведение сотрудников на результат, планирование и контроль деятельности сотрудников, бюджетирование, прогнозирование).

Опыт работы в сфере управления продаж. Успешный опыт формирования и управления командой. “Предпринимательская жилка”. Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять...

Разработка стратегического плана развития отдела продаж и его внедрение. Общее руководство коммерческим блоком. Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов...

Имеете опыт​​​​​​​​​​​​​​ успешного управления продажами более 3-х лет, нам важен результат;​​​​​​​​​​​​​​. Имеете успешный опыт формирования и управления командой.

Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление направлением, мотивация, разработка KPI). Построение эффективной команды отдела продаж. Налаживание бизнес-процессов...

Всё есть. Нет только требовательного, амбициозного РОПа. Ещё одного.

Основная задача РОПа: заставить агента работать правильно, по системе. Наши агенты умеют работать правильно, но если не спросить один день...

Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт, библиотека книг...

Оптимизация структуры отдела продаж. Формирование эффективной команды. Участие в подборе менеджеров, их обучение, а также обучение действующих менеджеров.