Вакансии в городе Красноярск

Практический опыт в подборе, знание современных методик подбора, инструментов и источников поиска кандидатов. Знание трудового законодательства (желателен опыт работы в...

Поиск и качественный подбор кандидатов через различные ресурсы (вакансий в работе не много). Организация финальных интервью с руководителем.

Опыт работы в занимаемой должности не менее 3-х лет. Опыт работы с программами: 1С ЗУП: Зарплата и кадры...

Сопровождение полного кадрового делопроизводства (2 юр. лица в общем количестве 233 чел. (АУП – 42 чел., производственный персонал – 191 чел.).

Опыт работы в HR не менее 1 года. Высокий уровень владения MS Office, особенно Word и Excel. Продвинутые навыки работы...

Рекрутмент – подбор и найм новых сотрудников, проведение интервью. Ведение базы кандидатов, отчетность о проделанной работе. Адаптация и обучение – вхождение новых...

Навык организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом. Знание 1С 8.3 ЗУП. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы не менее 5...

Руководство отделом кадров (в подчинении 4 человека). Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства (штат около 245 человек).

Опыт в сфере подбора персонала/продажах приветствуется, но не обязателен. Грамотная речь. Нацеленность на результат. Высшее образование. Желание расти и...

Работа на Job-площадках. Поиск потенциальных кандидатов. Проведение краткого телефонного интервью. Участие в организации корпоративных мероприятий и поздравлении сотрудников.

Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3 (Обязательно). Грамотная речь. Знание ПК и офисной техники на...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (численность персонала - 120 человек, 1 юр.лицо). Проверка табелей рабочего времени. Ведение воинского учета.

Высокий уровень коммуникативных навыков. Гибкость, самостоятельность, целеустремленность. Открытость, клиентоориентированность. Опыт работы в рекрутменте обязателен.

Поиск, и подбор персонала (транспортная логистика, склад, продажи, офис). Организация и проведение адаптационных мероприятий. Поддержание актуальной информации на работных сайтах.

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Понимание особенностей подбора линейных сотруднико. Навыки делового общения и деловой переписки...

Размещение вакансий на Job-площадках, в социальных сетях. Поиск новых каналов привлечения сотрудников. Отбор кандидатов по резюме, а так же...

Специалиста с высшим образованием предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, педагогики и менеджмента. Владеющего методиками оценки и подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала (составление и размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка...

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Понимание особенностей подбора линейных сотрудников. Навыки делового общения и деловой переписки.

Размещением вакансий на Job-площадках, в социальных сетях. Поиском новых каналов привлечения сотрудников. Отбором кандидатов по резюме, а так же...

Образование от среднего профессионального. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Подбор персонала, активный поиск. Определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). Обеспечивать своевременное обновление размещенных вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала. Уверенный пользователь MS Office. Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, ответственность и...

Подбор персонала : Размещение информации о вакансиях на специализированных сайтах, соц. сетях и др.. Проведение интервью и оценка компетенций соискателей при...

Вы умеете распределять ресурсы и видеть возможность по скорости закрытия вакансий. Вы имеете опыт от 1,5 лет, закрывали разные...

Поиск и подбор специалистов на позиции от продавца до ТОП -менеджера. Анализ рынка для создания привлекательного предложения. Наставничество - обучение ресечеров...

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе ТОП-персонала будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим объёмом информации.

Отбирать ТОП - персонал, крутых руководителей.

2. коммуникабельным. 3. имеющим организаторские способности и системное мышление. 4. уверенным пользователем ПК (excel, power point).

3. организовывать и контролировать адаптацию персонала розницы (по всем должностям). 4. анализировать результаты обучения. 5. принимать участие в разработке мероприятий...

Опыт работы в массовом подборе. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.

Активный поиск и подбор кандидатов через различные интернет - ресурсы (в том числе социальные сети). Своевременное и качественное закрытие вакансий.

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование-программа профессиональной переподготовки (по профстандарту). Опыт работы в аналогичной должности не менее года.

Кадровое делопроизводство военнослужащих (офицеры, прапорщики). На период отсутствия другого менеджера по персоналу (отпуск, б/л и тд), кадровое делопроизводство по...

законченное высшее образование. - опыт работы на профильных должностях от года. Менеджер по персоналу должен разбираться в:

Подбор персонала на вакантные должности. Ведение кадровского делопроизводства. Ведение табелей учета рабочего времени. Осуществление своевременного приема, перевода, увольнение сотрудников, командировок.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). — Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт в массовом подборе. Опыт подбора ИТР. Образование от среднего профессионального.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов (линейный персонал, ИТР, персонал на технику). Проведение телефонного интервью. Ведение отчётности.