Вакансии в городе Красноярск

У вас должен быть опыт работы в рекрутинге.

Мониторинг рынка труда. Определение эффективных источников поиска. Активный поиск и привлечение кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований, совместно с...

Образование в области управление персоналом. Опыт работы в сфере от 2 лет.

Организация подбора персонала, проведение собеседований в различных форматах (очные, групповые, индивидуальные). - Разработка конкурентных условий на рынке. - Аналитика рынка труда. -

Оконченное высшее образование, рассмотрим специалистов с средне-специальным образованием, но с опытом работы. Обязателен опыт работы не менее 2 года.

Подбор административного и производственного персонала. Проведение первичного собеседования с соискателями, взаимодействие с руководителями подразделений, контроль вывода сотрудника на стажировку, доведение...

Опыт работы в подборе. Знание трудового законодательства. Желательно знание 1С.

Размещение вакансий в регионах СФО и ДВФО. Обзвон и отбор кандидатов по требованиям компании. Сбор документов для дальнейшего трудоустройства.

Сверка еженедельная по адаптированным. Доступ к информации и так же проведение доп встреч по условиям. Отсутствие отчетности и графика, Вы...

Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК.

Подбор административного и линейного персонала в розницу. Мониторинг рынка труда по вакансиям и резюме. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение...

Опыт работы в подборе персонала. Можно и без опыта работы. Работа в Битриксе.

Подбор и закрытие вакансий на объектах (массовый подбор для работы вахтовым методом). - Работа с откликами на различных ресурсах и активный...

Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Понимание рынка кадров и механик подбора. Умение систематизировать и анализировать информацию.

Организация и проведение процесса подбора персонала (написание и размещение вакансий, проведению телефонного интервью, ведение базы кандидатов). Составление и анализ воронок...

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ.

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Профильное образование желательно. Опыт аналитики очень желательно. Навык решения задач компании...

Подбор персонала. Адаптация персонала (включая welcome-тренинг, индивидуальные планы развития, сопровождение на ис). Организация обучения (внутреннего и внешнего).

Опыт работы в области подбора персонала. Опыт в закрытии вакансий. Презентационные и коммуникативные навыки.

Набор персонала. Обучение сотрудников. Мониторинг рынка труда.

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Опыт успешной работы в аналогичной должности желателен. Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом. Знание и навыки пользования различными методами...

Подбор линейного производственного персонала. Проведение первичного отбора линейного производственного персонала в соответствии с профилем должности. Подбор специалистов инженерно-технического состава...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и понимание HR-процессов. Развитые коммуникативные навыки и отсутствие психологических блоков в общении...

Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Оценка персонала. Участие в обучающих мероприятиях компании.

Опыт работы.

Поиск специалистов (условия оговариваются). Телефонное интервью на предмет соответствия персонала требуемой квалификации. Назначение встречи для офлайн общения с техническим специалистов...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки...

Мониторинг рынка труда. Размещение, разработка и активный поиск актуальных вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонного интервью, онлайн Скайп, собеседования.

Опыт работы от 2 лет. Понимание, что HR=продажа. Обаяние, чтобы расположить к себе людей. Доброжелательность, улыбчивость и харизму.

Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала (работа с job-площадкой hh.ru). Проведение внутренних обучений и развитие персонала.

Грамотный менеджер, желающий развиваться в сфере HR. С аналитическим складом ума. Стрессоустойчивый. Уверенный в себе. С гибким мышлением, который сможет...

Подбор персонала среднего звена (офисные вакансии) по Красноярску и Красноярскому краю. Обрабатывать резюме. Проводить телефонные и личные интервью.

Возможно без опыта или минимальный релевантный опыт работы. Эмпатия, умение убеждать и производить приятное впечатление на окружающих. Желание развиваться в...

Работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, работа на телефоне: входящие, исходящие звонки). Назначение и проведение телефонных интервью.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки делового общения и много жизненной энергии. Знание Microsoft Office, hh, опыт...

Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий. Активное участие в разработке современных систем эффективного...