Вакансии в городе Красноярск

Опыт закрытия вакансий руководителей среднего звена. Развитые коммуникативные навыки. Будет преимуществом наличие опыта. ㅤㅤ- психологическое образование.

Закрытие полного цикла работы с персоналом от подбора до развития. Подбор программистов (в том числе программистов 1С), менеджеров по...

Аналогичный опыт работы от 1 года (массовый и точечный). Опыт в сфере логистики или смежной сфере, где есть склады/транспорт...

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (от линейного персонала до руководящего состава). Организация адаптации новых сотрудников компании.

Опыт работы в рекрутинге от года. Знание современных методов поиска, привлечения и подбора персонала, а также, методик анализа профессиональных и...

Поиск и подбор персонала. Организация и проведение первичных собеседований с кандидатами. Наполнение и ведение базы резюме кандидатов. Подготовка пакета документов...

Опыт в подбора персонала обязателен приветствуется! Знание систем и методов поиска и подбора персонала. Высокий уровень владения ПК (MS Office...

Поиск и подбор линейного и административного персонала. Использование различных источников поиска кандидатов. Работа по продвижению вакансий на рекламных площадках и...

1. Опыт в подборе персонала, закрытие вакансий. 2. Опытный пользователь ПК, Word, Excel. 3. Доброжелательность и стрессоустойчивость, являются обязательными личностными...

1. Работа с откликами и подбор кандидатов. 2. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. 3. Продвижение объявлений на работных сайтах.

Опыт работы в подборе персонала от полу года. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала. Проведение собеседований. Организация отборочных собеседований. Вывод на стажировку кандидатов. Ведение отчетности.

Требовательный специалист. С аналитическим складом ума. Стрессоустойчивый. Уверенный в себе. С гибким мышлением, который сможет работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала среднего звена (офисные вакансии) по Красноярску и Красноярскому краю. Контроль выполнения поставленных задач менеджеров по подбору.

Опыт в аналогичной должности или в продажах будет преимуществом. Активность. Развитые коммуникативные навыки. Позитивный настрой. Готовы рассматривать кандидатов без опыта...

Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж (менеджеры по продажам, промоутеры, агенты), в т.ч. в удаленных (массовый подбор).

Опыт работы в подборе персонала. Готовность к "холодным" звонкам кандидатам. Коммуникабельность, инициативность.

Поиск кандидатов на массовые позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Опыт работы в подборе персонала. Готовность к "холодным" звонкам кандидатам. Коммуникабельность, инициативность.

Поиск кандидатов на массовые позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Массовый подбор линейного персонала с 0 и до первого рабочего дня кандидата. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...

В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджеров подбора и адаптации персонала. 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.

Запрос характеристики на кандидатов от бывших работодателей. - Честность. - Коммуникабельность. - Приветливость. - Готовность к интенсивной работе. - Ответственность. - Многозадачность. - Грамотная устная и письменная...

Кадровая безопасность для обеспечения бесперебойной работы филиалов. - Обработка откликов на вакансии. - Проведение собеседований. - Распределение сотрудников по должностям. - Контроль эффективности каждого...

Релевантный опыт работы. Коммуникабельность, умение находить общий язык с руководителями и младшим персоналом. Ответственность, многозадачность.

Полный цикл найма персонала. Кадровое администрирование. Взаимодействие с подразделениями и сотрудниками компании. Анализ рынка труда с точки зрения оплаты, используемых...

Опыт работы на платформах и сайтах поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки. Исполнительность и ответственность. Наличие высокой мотивации к развитию в...

Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала. Организация и проведение первичных собеседований с кандидатами. Сопровождение и адаптация новых сотрудников, знакомство с...

Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников. Отличное знание различных каналов и методов поиска (включая facebook, vk...

Подбор персонала: массовый и точечный подбор. Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов...

Опыт работы в аналогичной должности от одного года. Знание трудового законодательства. Умение работать с большим объёмом информации и в условиях...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, ИТР, рабочие специальности (вакансии можно посмотреть в профиле организации). Анализ рынка труда по организации...

Желание работать на результат. Желательно профильное образование "Управление персоналом", "Психология", "Педагогика" . Желательно опыт работы с людьми.

Работать с откликами соискателей и базой резюме. Проводить телефонные интервью и личные очные собеседования. Работать с различными источниками подбора и...

Опыт в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Активную жизненную позицию.

Поиск, подбор и сопровождение кандидатов по всему процессу трудоустройства. Взаимодействие с заказчиками по вопросам найма (разработка профиля должности, определение основных...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Коммуникабельность, грамотная речь. Презентабельный внешний вид.

Своевременный подбор линейного персонала для сети пекарен (пекари, кухонные работники, продавцы) и закрытие вакансий. Работа с откликами на различных ресурсах...