Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Опыт в найме сотрудников в штат ( умение читать резюме).

Размещение вакансий HH, VK, Авито. ( анализ действующих вакансий ). Проведение собеседований с кандидатами. Полное введение кадрового учета от поиска до трудоустройства.

быть коммуникабельным и просто хорошим человеком. - Уметь слышать людей и говорить на понятном языке. - опыт, как Вы поняли или энтузиазм...

оптимизация набора, адаптация, работа с коллективом.

Владение ПК. Чёткая речь, коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Опыт в аналогичной должности.

Тёплые звонки. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований.

Опыт подбора линейного и ИТР персонала. Опыт одновременного закрытия нескольких вакансий.

Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании. Самостоятельное ведение работы по вакансиям. Мониторинг и анализ состояния рынка...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом. Знание площадок подбора и умение работать с...

Искать и подбирать производственный персонал. Оперативно закрывать вакансии. Анализировать потребность в персонале. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

опыт в подборе персонала от 6 месяцев (активный поиск, проведение собеседований). - желательно образование «Управление персоналом». - умение работать с рабочими сайтами.

совершать активные звонки по базе резюме. - работать с рабочими сайтами для поиска кандидатов. - реализовывать проекты по привлечению персонала в офисы. -

Готовность работать с большим объемом информации и многозадачностью. Опыт работы на аналогичной должности, знание КДП — будет преимуществом. Знание современных технологий...

Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей до выхода кандидата на работу. Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

Готовность работать на результат. Коммуникабельность. Грамотная речь.

Размещение вакансий на порталах по поиску работы. Поиск резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии, работа с резюме, направляемыми кандидатами на размещенные...

Опыт по подбору и привлечению персонала. Ответственность, внимательность.

Прием звонков и консультирование соискателей. Размещение информации о вакансиях в СМИ. Проведение собеседований. Анализ откликов, мониторинг предложений рынка труда.

Желательно профильное образование "Управление персоналом". Иметь сильное желание развиваться в НR сфере. Опыт в подборе персонала от 6мес..

Проводить телефонные собеседования и очные. Работать с различными источниками подбора и поиска кандидатов. Работать на результат по закрытию вакансий.

Ваше стремление к результату: Желание и способность достигать поставленных целей. - Навыки проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов: Способность выявлять сильные...

Полный цикл поиска и подбора персонала: Активный поиск кандидатов по вакансиям в различных направлениях (IT, производство, строительство, продажи, бэк-офис). -

Опыт работы не требуется — главное ваше желание развиваться и работать в команде! - Высокий уровень эмпатии: Умение выявлять мотивацию кандидатов и...

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. - Организация собеседований: Назначение и координация встреч с кандидатами. - Контроль процесса: Обеспечение выхода кандидатов на...

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ.

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ.

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Обладаете высоким уровнем жизненной энергии, оптимизмом. Имеете опыт работы с людьми не менее года. Проактивный и ориентированы на конечный результат.

Работа с персоналом компании (организация и контроль процесса найма и адаптации). Основным куратором на этапе ввода в должность для Вас...

опыт работы в общении с людьми. - ответственность. - умение работать в режиме многозадачности. - вовлеченность. - опыт одновременного закрытия нескольких вакансий.

использование различных источников поиска кандидатов. - проведение первичных собеседований с кандидатами. - ведение табеля учета рабочего времени. - ведение графиков. - анализ рынка труда...

Готовность работать с большим объёмом информации. ПРОактивность. Грамотная умная и письменная речь. Опыт работы HR от 1,5 лет обязателен...

Оперативное закрытие вакансий и взаимодействие с руководителями подразделений (массовый подбор). Сокращение текучести персонала.

Опыт работы от 1 года. Иметь хорошо развитые коммуникативные навыки. Уметь работать в команде. Стремиться узнавать что-то новое.

Подбором персонала: офис, производство. Участвовать в процессе адаптации сотрудников, получение обратной связи от новых сотрудников. Сопровождать кандидата на всех этапах...

Опыт найма людей.

Подбор сотрудников и первичное собеседование в офисе или онлайн. Формирование портрета кандидата. Подбор сотрудников. Холодный и теплый поиск.

Владение ПК. Навык работы в EXCEL. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, готовность быстро и легко войти в процессы.

Теплые звонки соискателям. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований.