Вакансии в городе Краснодар

Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft Office (MS Excel, MS Word), работа с электронной почтой (Outlook). Умение и желание работать в...

Заниматься массовым подбором производственного персонала (сотрудники склада, водители-курьеры), в т.ч. формирование потока кандидатов. Проведение групповых собеседований (онлайн и...

Желателен опыт в подборе массового персонала. Нацеленность на результат, умение привлекать и оценивать кандидатов на массовые позиции. Уверенное знание программ...

Подбором массового и точечного персонала (первичные собеседования по телефону, тестирует навыки и способности, проверяет рекомендации). Принимать заявки на подбор, оценивать...

Опыт работы с клиентами, навыки телефонного общения. Готовность к большому количеству звонков и переписок с кандидатами. Умение выстраивать качественное взаимодействие...

Подбор персонала на массовые вакансии Компании (операторы колл-центра, менеджеры по продажам и т.д.). Проведение эффективных телефонных интервью с...

Быть приветливым с соискателями (не нужно бояться разговаривать с людьми). Опрятный внешний вид. Ответственность.

Найм персонала в наши офисы. - Работать за предоставленным компьютером и телефоном в офисе; ️- Работать с рекламными площадками и соц. сетями; ️.

Знаешь программы Ms Office (Word, Exсel). Быстро обучаешься. Оптимистичен и легко находишь общий язык с разными людьми. Владеешь грамотной устной...

Осуществлять поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор). Обеспечивать необходимый приток для закрытия вакансий, включая холодный поиск.

Опыт работы на должностях или в компаниях требующих системности приветствуется: X5 Group, банки, розничные/оптовые сети. Например: HR-менеджер...

Поиск кандидатов на различных сервисах, онлайн-площадках: Введение в должность: Персональные поручения руководителя:

Имеет опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Знает основные методы поиска и отбора кандидатов. Обладает отличными коммуникативными навыками и...

Интервьюирование и оценка компетенций: ты будешь проводить телефонные интервью, выявлять талантливых кандидатов и приглашать их в нашу команду.

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.

Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.

Опыт в рекрутинге приветствуется. Желание развиваться в области подбора и HR - ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Полный цикл подбора персонала: преимущественно складской персонал (массовый подбор) и торговый персонал. Проведение интервью и анализ резюме кандидатов.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Поиск линейного персонала на объекты заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Телефонные интервью. Запись исполнителей на смены. Инструктаж исполнителей по...

Опыт в массовом и в индивидуальном подборе. Для успешной работы вам точно будут нужны - отличные коммуникативные навыки, настойчивость в достижении...

Осуществлять поиск персонала для отдела по работе с VIP-клиентами: специалистов по работе с VIP-клиентами. Искать кандидатов на job...

Грамотная письменная и устная речь. Ориентация на людей. Желание развиваться в сфере Управления персоналом.

Размещение вакансий на различных площадках. Теплый и холодный поиск кандидатов, отбор резюме. Первичное телефонное интервью. Рассказывать кандидатам об условиях вакансии...

Ответственного и умеющего принимать решения сотрудника. Специалиста, имеющего опыт работы в массовым подборе персонала от 1 года. Специалиста, работавшего с...

Обеспечивать персоналом рестораны (линейные позиции). Вести отчётность. Взаимодействовать с заказчиками.

Опыт в рекрутинге IT-специалистов (опыт использования линкдин обязателен). Понимание технологических требований различных ИТ-профессий. Навыки эффективного поиска кандидатов и...

Поиск и привлечение талантливых специалистов в области информационных технологий. Проведение собеседований и оценка кандидатов с учетом требований заказчика.

Опыт подбора ( работы в hr процессах). -Грамотная устная и письменная речь. -Навыки проведения интервью. Умение вести переговоры. -Нацеленность на результат. -

Полный цикл подбора. -Поиск, размещение и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием нескольких источников. -Проведение первичных телефонных и очных...

Знание программ Ms Office (Word, Exсel). Быстрая обучаемость. Позитивность и доброжелательное отношение к людям. Умение расставлять приоритеты. Грамотная устная и...

Поиск персонала на линейные позиции. Обработка входящих звонков от соискателей. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение информации о вакансиях на job...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...

Опыт работы с массовым подбором. Формирование базы исполнителей. Работа с отчетностью. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к...

Поиск и подбор линейного персонала с помощью работных сайтов и альтернативных источников. Входящие и исходящие звонки соискателям, проведение телефонных собеседований.

Умение общаться с людьми и договариваться. - Компьютерная грамотность. - Высокая работоспособность. - Стремление и необходимость много зарабатывать. - Честность и открытость.

Делать подбор кандидатов.

Опыт работы в сфере HR не обязателен. - Грамотная устная и письменная речь. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -

Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании. - Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов. -