Вакансии в городе Краснодар

Профильное экономическое образование. Отличное знание Excel, 1С: ЗУП, нормирования труда, численности, рабочего времени. Хорошее знание ТК РФ.

Разработка KPI, мотивационных схем. Работа с KPI – сбор информации, расчет, контроль. Составление бюджета расходов на персонал, его соблюдение и контроль.

Опыт работы в HR или смежной области не менее 3 лет. Знание современных методов и инструментов мотивации. Знание Excel — уверенный...

Разрабатывать и внедрять систему мотивации для всех категорий персонала. Создавать и поддерживает в актуальном состоянии единую базу ЛНА по направлению...

Опыт работы в гибком быстром бизнесе от 3000 сотрудников. Опыт лидирования проектов нормирования, грейдирование в разных видах бизнесов.

Формирование стратегии функции. Экспертная поддержка операционного бизнеса в аналитике, мониторингах, обмене данными в отрасли. Разработка, внедрение, корректировка планирования, нормирования, грейдирование.

Высшее образование. Опыт работы в направлении C&B от пяти лет, успешный опыт внедрения проектов по C&B - обязателен.

Участие в создании простой и понятной сотрудникам системы окладов, премий и льгот в зависимости от направления деятельности подразделений.

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Опыт работы на позициях, отвечающих за управление эффективностью персонала (постановка, мониторинг и оценка целей). Желателен опыт разработки и настройки процесса...

Участвовать в разработке и утверждении общего подхода к управлению эффективностью персонала Компании, а также точечных настроек по мере необходимости.

Понимание, как строятся процессы в классическом цикле C&B, знание принципов разных систем мотивации. Умение настроить и удерживать эффективный операционный...

Организация расчёта переменного вознаграждения на закрепленном участке, а именно: Постановка целей. Расчет и сбор фактических значений КПЭ или расчет комиссионного...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Отличные аналитические навыки...

Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда массового персонала. Участие в проекте по автоматизации расчета премии массового персонала.