Специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Если вы хотите работать в надежной, стабильной компании, где вас услышат, научат, поддержат и дадут возможность зарабатывать и расти — мы ждём вас. С нами вы можете быть уверены в завтрашнем дне и строить будущее своего профессионального пути.

ООО «Кубань Папир» – С 2006 года является крупнейшим производителем целлюлозно-бумажной продукции на юге России.

Ежемесячно выпускает:

до 15 млн рулонов туалетной бумаги;

до 3 млн рулонов полотенец бумажных;

до 4 млн носовых платочков;

до 4 млн пачек салфеток;

перерабатывает свыше 25 000 тонн основы бумажной в год.

Помимо производства продукции для конечного потребления, компания занимается сырьевым обеспечением (бумажная основа) региональных производителей в России и странах ближнего зарубежья.

Крупные федеральные сети доверяют производство товаров под своим брендом нашему производству.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;
• Полностью "белую" зарплату (оклад + премия);
• График работы 5\2 вых.- суб., воск.;
• Помощь коллег на начальном этапе - развитая система наставничества;
• Полис ДМС от 1 года работы в компании;
• Подарки детям сотрудников ко Дню защиты детей, Дню Знаний, Новому году;
• Материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
• Корпоративный транспорт по маршруту: Рубероидный завод - ст. Елизаветинская - пгт. Белозерный - ст. Марьянская - ст. Новомышастовская.

Что нужно делать:

• Производить расчет премиальной части и заработной платы сотрудников, обеспечивая точность и своевременность выплат;
• Участвовать в разработке, пересмотре и согласовании KPI для подразделений и отдельных сотрудников;
• Формировать и контролировать выполнение бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) и расходов на персонал;
• Проводить сравнительный анализ ФОТ и численности сотрудников в разрезе с плановыми показателями, выявляя отклонения и предлагая меры по их устранению;
• Проводить и документально оформлять результаты реализации корпоративной социальной политики;
• Проводить мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы персонала Компании;
• Осуществлять сопровождение программ добровольного медицинского страхования (ДМС) и других льгот для сотрудников;
• Вести сопровождение зарплатного проекта совместно с Альфа-Банком, обеспечивая его стабильную работу и решение возникающих вопросов.

Что нужно для работы :

• Желательно доп.образование в сфере мотивации персонала, управления персоналом;

• Знание офисных программ 1:С ЗУП, 1С: ERP, Excel (сложные формулы, сводные таблицы);

• Опыт работы от 3-х лет;

• Умение работать в команде;
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость.