Вакансии в городе Краснодар

Образование: управление персоналом, психология. Важно наличие повышения квалификации в сфере hr! Опыт в HR - не менее 5 лет.

Внедрение и настройка базовых hr-функций - рекрутинг и адаптация медицинского и административного персонала. Поддержание и развитие корпоративной культуры и внутренних...

Мне нужен человек, который привык достигать высоких результатов, умеет находить и вовлекать людей в работу.

Поиск ценных сотрудников для всех ключевых звеньев компании: отделы продаж, производства, администрации и маркетинга. Адаптация и обучение новых сотрудников, а...

Опыт работы в продажах от 5 лет. Опыт управления отделом продаж/построения команды с нуля. Уверенное владение amoCRM (обязательное требование).

Создание нового отдела продаж с нуля. Разработка регламентов, стандартов и скриптов продаж. Настройка и ведение amoCRM: построение воронки, автоматизация, аналитика.

Высшее образование (в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы на позиции HR-директора/руководителя HR-департамента не менее 5...

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной с общебизнесными целями группы компаний. Построение и руководство командой HR-профессионалов для всех направлений...

Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе. Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами».

Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд). Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для...

Опыт работы в HR более 10 лет, обязательно в производстве металла или смежных отраслях (например, машиностроение, авиационная промышленность).

Разработка и оптимизация HR-стратегии, включая выстраивание бизнес-процессов, систем и регламентов. Автоматизация HR-процессов для повышения эффективности (внедрение HR...

У Вас есть опыт от 5 лет в управлении HR-направлением (HRD, заместитель HRD или HRBP) в промышленности, машиностроении, металлургии.

Развитие HR-процессов в контуре промышленного предприятия с реальными полномочиями. Возможность внедрить современные инструменты управления персоналом: грейдинг, KPI, систему мотивации...

Опыт работы в федеральной компании в должности руководитель отдела персонала / заместитель руководителя / директор по персоналу с численностью персонала от 1000...

Операционное сопровождение HR-команд отелей в части кадрового делопроизводства, контроля рабочего времени, бюджетирования расходов на персонал, подбора и адаптации персонала.