Вакансии в городе Краснодар

Образование: Высшее (профильное). Опыт работы Директором по персоналу с подчинением первому лицу компании. Опыт работы в компаниях не менее 1000...

Организация процесса найма в компании. Подбор на вакансии (ТОП, Высший Дивизион), оценка кандидатов. Презентация выбранных кандидатов Генеральному директору.

Трудовое законодательство, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения. Структуру компании, ее кадровую политику и стратегию развития.

Кадровый учет,прием увольнение работников,отчетность. Работа с ФМС и иностранными работниками.

Опыт работы в подборе и адаптации не менее 5 лет (HRM, HRG, методолог, тренер). Приветствуется управленческий опыт или готовность взять...

Управление HR-процессами (отделы с работающей командой уже есть). Управление подбором персонала и самостоятельный подбор на ключевые должности.

Обязательное наличие релевантного опыта в указанных направлениях и полное понимание организации работы отдела персонала в кратчайшие сроки.

В компанию которая работает в направлениях Retail, Horeca и Media приглашаем руководителя службы персонала для профессиональной организации работы в подборе...

Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства. - Грамотные коммуникативные навыки. - Готовность к командировкам. - Амбициозность и стремление к...

Управление персоналом в центральном офисе и дистанционными сотрудниками. - Разработка и внедрение HR стратегий. - Проведение найма, адаптации и обучения сотрудников. -

компетентный, внимательный, трудолюбивый сотрудник, желающий зарабатывать и развиваться в команде единомышленников. 2) Опишите в 3-5 предложениях свой опыт и...

Офис и склад находятся в г. Краснодар. Товар отгружаем как самовывозом, так и через доставку нашим и наемным транспортом.

Редкий для российского рынка опыт в сфере профессионального подкастинга и медиа в целом.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня (от менеджеров по продажам до креаторов, коммуникационных дизайнеров, главных редакторов интернет...

Опыт работы в не менее чем в двух из вышеперечисленных направлениях. Наличие результатов работы по управлению коллективом (не менее 3...

Организация работы специалиста по кадровому делопроизводству (1 чел). Организация подбора персонала и закрытия вакансий (1 чел). Организация работы сотрудников по...

Что мы хотим видеть в кандидате? - высшее образование (желательно «управление персоналом», «психология»). - опыт работы на аналогичной позиции от 3-х...

Задачи Руководителя HR-отдела: - организация эффективной работы отдела персонала с «0». - организация своевременного подбора персонала, полностью обеспечивающего потребности производства. -

Опыт кратного масштабирования компаний, умение выстраивать систему управления, навыки оценки персонала, подбора, управленческие навыки, знание инструментов адаптации, навык обучения других...

Управление блоками: hr-стратегия и hr-бренд, организация процесса найма, обучение, развитие, оценка персонала, развитие талантов, мотивация, корпоративная культура, hr...

Опыт работы. * Наличие медицинской книжки или готовность её оформить. * Дисциплина, ответственность, исполнительность. * Опрятный внешний вид.

Опыт в позиции директор по персоналу от 3 лет. Высшее образование плюс доп повышение квалификации в "Управлении персоналом" в течении...

Формирование и реализация HR-стратегии. Организация и анализ найма персонала. Аналитика основных HR-показателей. Работа с организационной структурой.

Знание ПО 1С ЗУП 8.3; Е-staff. Опыт массового подбора линейного персонала, в т.ч. сезонного.

1. Организация подбора персонала: - самостоятельный подбор (линейные сотрудники и специалисты), в том числе на руководящие должности. - формирование (расчет) потребности персонала...

Высшее образование в области психологии или управление персоналом. Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет. Владение различными каналами...

Формирование орг. структуры предприятия. Разработка и внедрение не финансовых мотиваций. Повышение лояльности персонала внутри компании. Организация эффективной работы отдела персонала.

Опыт работы от 1 года в на руководящей должности управление магазином. Опыт работы в прямых ,активных продажах. Умение обучать и...

Контроль работы сотрудников . Контроль стандартов сервиса . Обучение сотрудников продажам . Инвентаризации,прием товара,отчетность и анализ показателей магазина . Маркетинг и продвижение.