Вакансии в городе Краснодар

Приходи к нам знакомиться, если тебе интересно работать БЫСТРО, ЭФФЕКТИВНО и НА РЕЗУЛЬТАТ!

осуществляем холодный поиск менеджеров по продажам, а также административного персонала компании (работаем в интернет ресурсах, а также развиваем реферальный поток...

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки и желание развиваться в сфере HR.

Анализ рынка труда, проведение мониторингов. Проведение Exit-интервью. Работа с базой кандидатов в программе E-staff. Участие в различных проектах...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Точечный подбор технического персонала : отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с кандидатами, использование...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...

Грамотная речь, умение правильно излагать мысли на бумаге. -Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и...

Подбор сотрудников. Защита трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров.

Опыт работы специалистом по подбору персонала.

Отбор резюме для дальнейшего проведения собеседования. - Проведение первичного собеседования. - Приглашение на собеседование для руководителя. - Осуществление мониторинга рынка труда.

Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться.

Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или в телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Приглашать кандидатов на работу по откликам с работных сайтов (без холодного поиска). Обрабатывать отклики в CRM, поступающих с работных сайтов...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная...

Поиск кандидатов на линейные позиции. Обработка откликов в CRM поступающих с работных сайтов. При необходимости холодный поиск кандидатов.

Снимать запрос на подбор с заказчика вакансий. - Составлять четкий профиль должности и портрет кандидата. - Выбирать эффективные ресурсы для поиска подходящих...

Опыт подбора на все уровни от 1-го года. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Высшее образование. Коммуникабельность, открытость, нацеленность...

Взаимодействие с Заказчиками по вакансиям. Подбор персонала для крупных проектов строительства (ТОП менеджеры, средний менеджмент, эксперты). Поиск и подбор эффективных...

Образование высшее профессиональное (Менеджмент, Управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание инструментов оценки кандидатов, выявление необходимых...

Полный цикл поиска и подбора офисного персонала Логистики (Распорядительные центры/Автотранспортные предприятия). Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

Высшее образование или Высшее образование (непрофильное), дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного...

Поиск работников, имеющих необходимые профессиональные навыки. Разработка критериев оценки сотрудников. Организация и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору...

Знание телефонного этикета, грамотная и правильная речь. Хорошие коммуникативные навыки. Ориентирован на результат. Уверенный пользователь ПК. Желание развиваться в сфере...

Активный рекрутинг кандидатов на вакантные должности. Обзвон потенциальных соискателей и самостоятельный поиск кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования в телефонном режиме.

Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры. Опыт работы в данном направлении от 3 лет.

Разработка и внедрение системы обучения новичков (менеджер по туризму/ продажи). Контроль прохождения обучения, стажировки и адаптации новичков. Анализ работы действующих...

Опыт работы от 1 года. Законченное высшее образование. Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п).

Планирование персонала. Поиск, набор, адаптация, формирование команд отделов. Проведение структурированного интервью с кандидатами. Тестирование навыков и составление планов развития сотрудников.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт в рекрутинге от полугода. Понимание и использование различных инструментов и источников по закрытию вакансий. Опыт работы с Google Docs.

Активный поиск кандидатов и закрытие вакансий на открытые позиции. Взаимодействие с заказчиками. Поиск кандидатов на Job сайтах и в других...