Вакансии в городе Краснодар

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернета. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность...

Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор линейного неквалифицированного персонала). Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до подписания договора...

Требования :Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов приветствуется. Готовность работать в интенсивном режиме. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Проведение собеседований. Отбор потенциальных кандидатов на стажировку. Ведение отчетности. Работа в CRM.

Опыт в HR не менее 3 лет. Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы. Умение проводить анализ текущих...

Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям: подбор и адаптация, построение комплексной системы обучения...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Навыки оценки кандидатов на собеседовании. Будет плюсом опыт работы в инфобизнесе /edtech.

Подбор кандидатов, проведение собеседований. Создание и написание текста вакансий. Работа с различными источниками поиска сотрудников. Понимание HR-метрик и отчетность...

Имеешь опыт в сфере подбора персонала и продаж от 6 месяцев. Владеешь грамотной устной и письменной речь, развитые коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор). Проведение телефонных интервью. Ведение базы кандидатов. Составление отчетности о проделанной работе.

Готовность к активному поиску. Высшее/неоконченное высшее/образование. Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в сфере подбора.

Взаимодействовать с подразделениями с целью найти «того самого». Активно искать кандидатов на различных ресурсах. Проводить интервью/тестировать кандидатов (в том...

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы в рекрутинге от 2х лет. Опыт подбора менеджеров по продажам будет преимуществом. Умение работать в удаленном формате...

Работа с кандидатами. Проведение телефонных собеседований. Закрытие различных вакансий. Работа с разными поисковыми ресурсами. Составление вакансий. Подбор кандидатов.

Ответственны и не один человек не уйдет от Вашего поля зрения. Умеете доводить дело до конца.

Минимизируем отчетность для вашего полного сосредоточения на кандидатах. Обработка и отбор кандидатов для заказчиков. Доведение кандидата до офиса и ведение...

Готовность к активному поиску. Высшее/неоконченное высшее/образование. Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в сфере подбора.

Взаимодействовать с подразделениями с целью найти «того самого». Активно искать кандидатов на различных ресурсах. Проводить интервью/тестировать кандидатов (в том...

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность. Умение оказывать влияние, творческий подход к решению вопросов.

Подбор персонала, проведение собеседований. Участие в адаптации сотрудников на испытательном сроке. Развитие корпоративной культуры компании, работа с HR-брендом.

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Высшее образование. Опыт работы в масс подборе от 1 года. Способность работать в динамичном режиме, развитые коммуникативные навыки, внимательность, добросовестность...

Проводить полный цикл подбора персонала на позиции линейных сотрудников и специалистов в сеть шинных центров. Работать с откликами и вести...

Имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знаете и используете разные методы подбора и оценки кандидатов.

Главная ваша задача - это качественно подобрать сотрудника. Одновременно вести до 10 вакансий разной направленности. Проводить скрининг и отбор резюме, телефонные...

Знание инструментов поиска кандидатов, умение пользоваться открытыми источниками кандидатов. Хорошо развитые организационно-административные навыки. Искать и апробировать новые источники подбора.

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонного интервью. Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов. Ведение базы данных кандидатов.

Знание различных методов и инструментов подбора и оценки персонала. - Умение эффективно организовывать свое время и работу с кандидатами. -

Проведение процесса подбора персонала с учетом требований и потребностей компании. - Разработка и публикация вакансий на различных платформах и сайтах. -

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Знание и понимание специфики подбора персонала в РОЗНИЦЕ, будет главным...

Подбор персонала для магазинов региона: поддержание укомплектованности существующих магазинов на необходимом уровне, набор для открывающихся магазинов. Размещение объявлений об открытых...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт работы в сфере подбора не менее 1 года. Наличие высшего или среднего образования в области менеджмента или психологии. Коммуникабельность.

Мониторинг рынка вакансий. Размещений вакансий на работных сайтах и в социальных сетях. Поиск и отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью.

Релевантный опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Высшее образование (управление персоналом, психология - ваше преимущество!). Активная жизненная позиция...

Полный цикл подбора: проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе компании, подготовка и выставление оффера.