Вакансии в городе Краснодар

Снимать запрос на подбор с заказчика вакансий. - Составлять четкий профиль должности и портрет кандидата. - Выбирать эффективные ресурсы для поиска подходящих...

Высшее образование или Высшее образование (непрофильное), дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного...

Поиск работников, имеющих необходимые профессиональные навыки. Разработка критериев оценки сотрудников. Организация и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору...

Знание телефонного этикета, грамотная и правильная речь. Хорошие коммуникативные навыки. Ориентирован на результат. Уверенный пользователь ПК. Желание развиваться в сфере...

Активный рекрутинг кандидатов на вакантные должности. Обзвон потенциальных соискателей и самостоятельный поиск кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования в телефонном режиме.

Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры. Опыт работы в данном направлении от 3 лет.

Разработка и внедрение системы обучения новичков (менеджер по туризму/ продажи). Контроль прохождения обучения, стажировки и адаптации новичков. Анализ работы действующих...

От вас : Знание устной и телефонной этикете и грамотность . Внимательность, исполнительность, коммуникабельность. Ориентирован на результат. Уверенный пользователь ПК.

Выставлять вакансии на сайте hh и других площадок при запросе. Презентация вакансии кандидатам. Проведения телефонного собеседования. Предоставление отчетности о выполненной...

Внимательность к собеседнику. Коммуникабельность, сообразительность, доброжелательность. Ориентация на результат. Организованность. Уверенный пользователь ПК.

Поиск новых сотрудников в компанию. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Презентация компании, условий сотрудничества.

Опыт работы от 1 года. Законченное высшее образование. Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п).

Планирование персонала. Поиск, набор, адаптация, формирование команд отделов. Проведение структурированного интервью с кандидатами. Тестирование навыков и составление планов развития сотрудников.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт в рекрутинге от полугода. Понимание и использование различных инструментов и источников по закрытию вакансий. Опыт работы с Google Docs.

Активный поиск кандидатов и закрытие вакансий на открытые позиции. Взаимодействие с заказчиками. Поиск кандидатов на Job сайтах и в других...

Грамотная речь и знание русского языка. Хороший словарный запас. Усидчивость. Стрессоустойчивость. Знание ПК на уровне опытного пользователя (+ знание того...

Активный поиск кандидатов (да, основной объем работы - это привлечение кандидатов на собеседования и он будет занимать большую часть времени).

Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Инициативность, организаторские способности, готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

Поиск, отбор и найм сотрудников на все позиции компании. Размещение вакансий на job-ресурсах, мониторинг и оценка эффективности ресурсов.

Опыт в HR сфере и подборе персонала. - Умение работать с кандидатами разного уровня квалификации. - Организационные навыки и умение вести переговоры. -

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Входящие и исходящие звонки; - Проводить телефонные интервью и собеседования; - Организация отправки соискателей. - Поиск и подбор рабочего персонала...

Есть успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Оконченное образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология".

Разбор откликов, прямой поиск, проведение телефонных интервью, назначение собеседований с кандидатами. Взаимодействие с заказчиками (сбор заявок на подбор, организация собеседований).

Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, исполнительность. Коммуникабельность.

Проводить телефонные интервью. Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Ведение отчетности.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск...

Опыт в HR сфере и подборе персонала. - Умение работать с кандидатами разного уровня квалификации. - Организационные навыки и умение вести переговоры. -

Менеджер по подбору персонала: HR. - Поиск и подбор персонала. - Организация массовых наборов и трудоустройство разнорабочих и грузчиков. - Взаимодействие с подрядчиками...

Опыт работы от 1 года. Высокие коммуникативные навыки.

Оперативное качественное закрытие вакансий (офис, инженерный состав). Анкетирование и оценка кандидатов, выявление мотивации. Предварительная проверка документов кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в сфере найма будет вашим преимуществом. Уверенные навыки коммуникации и презентации. Уверенный пользователь ПК. Внимательность и ответственный подход...

Отработка резюме из всех возможных доступных источников. Обзвон и приглашение на вакансию подходящих кандидатов. Рассылка приглашений. Проведения интервью на масс...

Вы инициативны и оперативны; имеете отличные коммуникативные навыки. Развитие – это ваша ведущая мотивация! Опыт в массовом подборе или активных продажах...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...