Вакансии в городе Краснодар

Аналогичный опыт от 1 года. Нацеленность на результат в работе. Грамотная устная и письменная речь. Владение ПК.

Прием входящих звонков от соискателей. Активный поиск соискателей на открытые вакансии, включая ("холодный поиск"). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...

опыт работы HR от двух лет. - опыт закрытия сложных вакансий. - коммуникабельность, грамотная речь, открытость, креативность, активность. - умение работать в режиме...

Выстроить систему найма линейных сотрудников. Полный цикл: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу (продажи, дизайнеры, маркетологи, производство, склад).

Твой опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умеешь оценивать компетенции кандидатов: soft skills, мотивация. Твои источники поиска специалистов...

Отвечать за полный цикл подбора персонала. Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках.

Высшее образование (бакалавр/магистр/специалист). Желателен опыт в подборе персонала, в колл-центре, в продажах. Обучаемость. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов для компаний в промышленной сфере (работные сайты, собственная база компании, рекомендации, соцсети, прямой поиск и т.д.).

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в подборе персонала. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Умение создавать и сохранять в работе...

Вести поиск инженерно-технических работников на job-сайтах, в соцсетях, по рекомендации. Оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии и корпоративной...

Нацеленность на результат. Желательно иметь высшее образование по специальности «Психология», «Социология», «Экономика».

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Наличие практического опыта работы в подборе и оценке персонала от 2-х лет. Умения применять различные инструменты и методики по...

Анализ рынка труда (мониторинг конкурентов, запросов кандидатов и др.). Ведение полного цикла подбора персонала для розничных магазинов и офиса.

Высшее образование. Умение работать с большим объемом информации. Внимание к деталям. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах (HH, VK, TG и тд). Отбор кандидатов и назначение...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность, умение ставить цели и ориентироваться на результат.

Ведение полной воронки подбора сотрудников различной специализации. Проведение собеседования. Организация и проведение тестирования и оценки потенциальных сотрудников. Поддержание и развитие...

Опыт работы в сфере найма будет вашим преимуществом. Уверенные навыки коммуникации и презентации. Уверенный пользователь ПК. Внимательность и ответственный подход...

Отработка резюме из всех возможных доступных источников. Обзвон и приглашение на вакансию подходящих кандидатов. Рассылка приглашений. Проведения интервью на масс...

Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...

Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Ведение других hr процессов.

Опыт подбора линейного персонала в продуктовой рознице,ресторанном бизнесе (будет Вашим преимуществом). Опыт массового подбора линейного персонала (будет Вашим преимуществом).

Работа с различными источниками размещения вакансий. Отбор резюме, приглашение кандидатов на собеседования в телефонном режиме. Поиск кандидатов на открытые вакансии...

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете навыки подбора не отдельных кандидатов, а целых команд. Готовы повышать квалификацию и развиваться в...

Проявляете гибкость в выборе способа поиска персонала. Вводное обучение и установочные встречи с функциональным лидером по направлению на период вашей...

Опыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн). Готовность работать в режиме видео-конференции. Обязательное знание русского языка(хороший разговорный...

Поиск и подбор персонала. Помощь в адаптации новых сотрудников. Размещения вакансий на разных площадках.

Релевантный опыт будет твоим преимуществом. Человеческое отношение, развитие и отличный опыт.

Рассказывать кандидатам об условиях вакансии, ПРОДАВАТЬ вакансию и назначать собеседования на розничные точки (возможны видео-собеседования). Анализировать поток кандидатов, расширять...

Опыт работы в массовом подборе. Умение работать с командой.

Контроль выполнения плановых показателей по массовому подбору. Управление командой рекрутеров (от 8 чел). Адаптация и обучение рекрутеров. Мотивация команды.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес.. Наличие ПК и интернет. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор операторов/контролеров качества продукции), Точечный подбор. Проведение телефонных интервью.

Есть успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года - будет преимуществом. Наличие образования. Высшее образование (менеджмент, экономика, управление персоналом...

Поиск и подбор персонала (врачи, медицинский персонала, офисные специалисты). Работа с откликами соискателей на вакансии, проведение телефонных интервью, очных собеседований.