Всего найдено 225 вакансий
Краснодар
Опыт активных продаж в сегменте HoReCa, в продаже упаковочной продукции. Готовность к активной разъездной работе с первых дней.
Поиск и заключение договоров с новыми клиентами. Взаимодействие с действующей клиентской базой. Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров. Увеличение ассортиментной матрицы...
Краснодар
Среднее техническое и/или высшее техническое образование. Уверенный пользователь ПК (офисный пакет), знание 1 С, AUTOCAD, Компас.
Чтение, ведение проектной документации. Техническое сопровождение проектов. Работа в программах подбора вентиляционного и климатического оборудования. Работа в программах: AUTOCAD, Компас...
Краснодар
Опыт работы в сфере продажах от 2х лет. Общие знания теории продаж, наличие практики ведения переговоров. Способность к обучению...
Взаимодействовать с клиентами компании с рынка частной медицины, выявлять потребности, предлагать решения. Проводить переговоры на уровне первых лиц на предмет...
Краснодар
Кандидаты только с опытом работы в оптовых продажах от 1 года. Опыт в продажах аналогичной продукции, желателен.
Оптовые продажи продукции компании (генераторы, двигатели, культиваторы, компрессоры, триммеры, запасные части). Работа с существующей клиентской базой, наши клиенты - магазины и...
Краснодар
Высшее образование. Опыт работы в сфере активных ОПТОВЫХ продаж запасных частей на технику (комбайны, трактора, станки, автомобили, оборудование и т...
Ведение переговоров с клиентами компании. Подготовка коммерческих предложений. Проведение презентаций и семинаров по реализуемой продукции. Активный поиск и привлечение новых...
Краснодар
Знание основ цифровой и аналоговой схемотехники. Знание способов проверки электронных компонентов. Опыт работы с измерительными приборами (мультиметр, осциллограф и пр.).
Настраивать, диагностировать и проводить ремонт электротехнических компонентов, РЭА и приборов КИПиА. Подбирать и заказывать компоненты для ремонта и замены.
Краснодар
релевантный опыт в аналогичной должности не менее 5 лет. - знание трудового, налогового законодательства, по трудовому распорядку, НДФЛ, страховым взносам, налоговым...
Основной целью кадровой политики является сохранение и развитие кадрового потенциала, формирование высокоэффективного коллектива, создание благоприятных условия труда для каждого сотрудника.