Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование (управление персоналом / психология / экономика). Опыт работы в HR (HRM, HRG, HR Business Partner). Практический опыт подбора и адаптации...

Построение HR-структур с нуля для компаний-клиентов. Подбор персонала и формирование команд под задачи бизнеса. Участие в принятии управленческих...

Имеете опыт руководства HR-подразделением. Умеете планировать и прогнозировать HR-процессы. Обладаете знанием различных HR-метрик, умение анализировать их и...

Обладаете практическим знанием всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура...

Вести точечный поиск (хантинг) среди специалистов из компаний с похожим продуктом (с опытом работы в компаниях- лидерах по продукту или...

1. Стратегический рекрутинг и хантинг (ваш приоритет на первые 3-6 месяцев). 2. Построение систем с «чистого листа».

Опыт работы HR BP/HRD. Знание админ технологий. Навыки психологического анализа для выстраивания команд. Дисциплина, структурность, системность в работе и...

Выстраивание системы подбора, адаптации и развития персонала. Регламентация бизнес-процессов, оптимизация орг структуры компании. Оценка эффективности персонала, выстраивание карьерных треков...

Опыт работы HR BP / HR People Partner / от 3 лет в девелопменте. Понимание бизнес-логики и влияния HR-решений на...

Сопровождать полный цикл сотрудника: поиск, отбор, адаптация, перформанс-ревью, развитие, удержание. Участвовать в построении и улучшении HR-процессов вместе с...

Опыт работы от 2х лет. Опыт работы в крупной розничной сети. Высшее образование. Знание трудового законодательства.

Управление персоналом в компании. Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. Развитие системы оценки и развития персонала.

Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе. Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами».

Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд). Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для...

Опыт работы в HR от 5-ти лет, включая практический опыт создания/реструктуризации HR-процессов. Уверенное владение полным циклом рекрутинга...

Построение HR-функции с нуля: от анализа потребностей до внедрения рабочих процессов. Организация полного цикла подбора персонала (от топ-менеджеров...

Вести точечный поиск (хантинг) среди специалистов из компаний с похожим продуктом (с опытом работы в компаниях- лидерах по продукту или...

1. Стратегический рекрутинг и хантинг (ваш приоритет на первые 3-6 месяцев). 2. Построение систем с «чистого листа».