Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в HR более 10 лет, обязательно в производстве металла или смежных отраслях (например, машиностроение, авиационная промышленность).

Разработка и оптимизация HR-стратегии, включая выстраивание бизнес-процессов, систем и регламентов. Автоматизация HR-процессов для повышения эффективности (внедрение HR...

Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе. Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами».

Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд). Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для...

У Вас есть опыт от 5 лет в управлении HR-направлением (HRD, заместитель HRD или HRBP) в промышленности, машиностроении, металлургии.

Развитие HR-процессов в контуре промышленного предприятия с реальными полномочиями. Возможность внедрить современные инструменты управления персоналом: грейдинг, KPI, систему мотивации...

Опыт работы в федеральной компании в должности руководитель отдела персонала / заместитель руководителя / директор по персоналу с численностью персонала от 1000...

Операционное сопровождение HR-команд отелей в части кадрового делопроизводства, контроля рабочего времени, бюджетирования расходов на персонал, подбора и адаптации персонала.

Опыт работы в должности Директора по персоналу/HR Business Partner от 5 лет в среднем бизнесе (предпочтительно в производстве, оптовой...

Организация и личное участие в подборе ключевых менеджеров и руководителей высшего звена (топ-менеджмент, директора филиалов). Построение и оптимизация системы...

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не...