Вакансии в городе Краснодар

Опыт от 3-х лет и большой интерес к сфере HR. - Знание людей и психологии. - Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость. -

Составление вакансий и размещение их на поисковых ресурсах. - Подбор целевых кандидатов на разные позиции: топ и мидл состав исполнителей, как...

Высокий уровень самостоятельности. Высокие коммуникативные навыки. Умение и готовность искать персонал в социальных сетях.

Организовать эффективную работу подбора персонала на специальных площадках и в социальных сетях. Исследовать социально - спихологический климат в коллективе.

Высшее образование в сфере управления персоналом, смежное. Опыт работы не менее 3 лет в сфере в направлении (рекрутинг, адаптация).

Подбор персонала на открытые позиции (линейные должности, специалисты, руководители - первичный отбор). Построение системы адаптации новых сотрудников совместно с HRD.

Высшее образование (в сфере психологии или управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Навыки работы с...

Точечный подбор персонала. Поиск кандидатов через специализированные сайты (разбор откликов, активный поиск резюме). Проведение телефонных и личных интервью.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание современных методов подбора и...

Формирует требования к вакантной должности, профессии, специальности и определяет критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Применяет технологии и методики...

Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплинах. - Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. - Отличные коммуникативные навыки...

Подбор и адаптация персонала. - Проведение интервью и оценка кандидатов. - Организация и проведение тренингов. - Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.

Высшее образование (приветствуется профильное - управление персоналом, психология, социология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по...

Осуществлять полный цикл поиска, подбора и адаптации линейного и среднего персонала (продавцы, директора магазинов). Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе...

Высшее образование (приветствуется профильное - управление персоналом, психология). Опыт в рекрутинге от 2 лет, опыт массового подбора. Умение работать в режиме...

Рекрутинг: подбор и оценка персонала -70% рабочего времени. Участие в разработке кадрового резерва (кейсы, тестирование и т.д).

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Самостоятельность‚ хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь и знание русского языка. Стрессоустойчивость. Доброжелательность. Целеустремленность.

Активный поиск кандидатов (да, основной объем работы - это привлечение кандидатов на собеседования и он будет занимать большую часть времени).

Мы рассматриваем кандидатов как с опытом работы так и без опыта у которых есть потенциал и желание обучаться!(на рассмотрение...

Поиск и подбор специалистов в отдел продаж, маркетинга и привлечения клиентов. -Проведение собеседований в онлайн и офлайн формате. -

Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и зарабатывать!

Поиск и подбор кандидатов на поисковых ресурсах. Проведение собеседований (онлайн и офлайн). Вывод кандидата на адаптацию.

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе высокоуровневых инженеров и экспертов в сфере телеком.

Участвовать в организации адаптации нового сотрудника. Участвовать в классных HR-проектах вместе с командой.

Опыт подбора точечных позиций: линейный, узкие специалисты, ТОПОт 3-х лет. Уметь составлять техническое задание на подбор. Уметь проводить собеседования.

Крупные проекты в YAKHA начинаются с разработки HR стратегии в проектах "Команда на миллиард". Обязанности: Полный цикл подбора от составления...

Задача Собственника вас ввести в должность: Исполнительный Директор в течение ближайшего времени 1-1,5 года.

Все процессы, связанные с персоналом. Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Сверка еженедельная по адаптированным. Доступ к информации и так же проведение доп встреч по условиям. Отсутствие отчетности и графика, Вы...

Целеустремленного профессионала, готового добиваться поставленных целей. * Любящего общение с людьми и получающего от этого удовольствие. * Открытость, доброжелательность. * Умение составить грамотный...

Понимающего текущие цели бизнеса и переводить их в HR-задачи. * Формирование и размещение вакансий на ресурсах по поиску работы. *

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или в телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Приглашать кандидатов на работу по откликам с работных сайтов (без холодного поиска). Обрабатывать отклики в CRM, поступающих с работных сайтов...

Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры. Опыт работы в данном направлении от 1 года.

Подбор персонала на должность менеджер по продажам туров (турагент) и сотрудников отдела развития. Разработка и внедрение системы обучения новичков.

Опыт работы от 1 года. Законченное высшее образование. Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п).

Планирование персонала. Поиск, набор, адаптация, формирование команд отделов. Проведение структурированного интервью с кандидатами. Тестирование навыков и составление планов развития сотрудников.