Вакансии в городе Краснодар

Обязательное наличие релевантного опыта в указанных направлениях и полное понимание организации работы отдела персонала в кратчайшие сроки.

В компанию которая работает в направлениях Retail, Horeca и Media приглашаем руководителя службы персонала для профессиональной организации работы в подборе...

Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства. - Грамотные коммуникативные навыки. - Готовность к командировкам. - Амбициозность и стремление к...

Управление персоналом в центральном офисе и дистанционными сотрудниками. - Разработка и внедрение HR стратегий. - Проведение найма, адаптации и обучения сотрудников. -

компетентный, внимательный, трудолюбивый сотрудник, желающий зарабатывать и развиваться в команде единомышленников. 2) Опишите в 3-5 предложениях свой опыт и...

Офис и склад находятся в г. Краснодар. Товар отгружаем как самовывозом, так и через доставку нашим и наемным транспортом.

Любовь к людям и профессии, позитивнрой, открытость, готовность объединять и помогать коллегам и руководству, мотивировать, клиенто- ориентированность, человек-результат.

Быть Амбассадором бренда, расти и развиваться вместе с Компанией. Основной функционал: определение потребности в персонале и формирование штата в соответствии...

Трудовое законодательство, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения. Структуру компании, ее кадровую политику и стратегию развития.

Кадровый учет,прием увольнение работников,отчетность. Работа с ФМС и иностранными работниками.

Обязателен опыт работы в должности HRD, HR BP от 3-х лет в компаниях с развитой организационной структурой и штатом...

Лидирование и контроль основных HR блоков компании в направления деятельности Девелоперской ГК: рекрутмент и адаптация, C&B, обучение и развитие...

Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 человек.

Адаптация, обучение и мотивация персонала. Повышение вовлеченности и эффективности сотрудников. Участие во внедрении HR процессов (performance review, talent review).

Редкий для российского рынка опыт в сфере профессионального подкастинга и медиа в целом.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня (от менеджеров по продажам до креаторов, коммуникационных дизайнеров, главных редакторов интернет...

Опыт работы в не менее чем в двух из вышеперечисленных направлениях. Наличие результатов работы по управлению коллективом (не менее 3...

Организация работы специалиста по кадровому делопроизводству (1 чел). Организация подбора персонала и закрытия вакансий (1 чел). Организация работы сотрудников по...

Обязателен опыт работы в качестве директора по персоналу/руководителя службы персонала. Опыт работы в компании со штатом 100+ человек.

Формирование и развитие корпоративной культуры. Организация и участие в закрытии управленческих позиций. Аудит и доработка существующего процесса массового подбора линейного...

Опыт кратного масштабирования компаний, умение выстраивать систему управления, навыки оценки персонала, подбора, управленческие навыки, знание инструментов адаптации, навык обучения других...

Управление блоками: hr-стратегия и hr-бренд, организация процесса найма, обучение, развитие, оценка персонала, развитие талантов, мотивация, корпоративная культура, hr...

Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Опыт работы в управлении командой. * Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация...

Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!). *

Опыт работы. * Наличие медицинской книжки или готовность её оформить. * Дисциплина, ответственность, исполнительность. * Опрятный внешний вид.

Знание ПО 1С ЗУП 8.3; Е-staff. Опыт массового подбора линейного персонала, в т.ч. сезонного.

1. Организация подбора персонала: - самостоятельный подбор (линейные сотрудники и специалисты), в том числе на руководящие должности. - формирование (расчет) потребности персонала...

Высокий уровень ответственности и полномочий (в направлении hr). Мы приглашаем эксперта с опытом руководства Hr функцией от 3-5 лет...

Подбор руководителей топ-уровня (доукомплектование штата) и адаптация их в управленческую команду. Оптимизация и оцифровка HR - процессов. Постановка задач и...

Обязателен опыт работы на сельскохозяйственном предприятии. - Опыт проведения кадрового аудита. - Опыт цифровизации HR бизнес-процессов. - Опыт формирования организационной структуры. -

Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов.

Опыт работы в качестве директора по персоналу от 3-х лет со штатом от 500 человек. Успешный опыт разработки и...

Разработка и реализация HR-стратегии на основе стратегии компании. Участие в реализации стратегии и проектов Компании. Участие в выстраивании организационной...

Опыт работы от 1 года в на руководящей должности управление магазином. Опыт работы в прямых ,активных продажах. Умение обучать и...

Контроль работы сотрудников . Контроль стандартов сервиса . Обучение сотрудников продажам . Инвентаризации,прием товара,отчетность и анализ показателей магазина . Маркетинг и продвижение.