Вакансии в городе Краснодар

Опытом работы в рекрутинге, подбор менеджеров по продажам (не менее 1 года). Умением адаптировать новых сотрудников к работе в компании.

Приоритетная задача - поиск и подбор персонала в отдел продаж: в наших планах на год прирасти в численности на 20 сотрудников.

инициативный, вовлеченный специалист с активной жизненной позицией и выбирающий компанию по ценностям. имеет опыт работы рекрутером, HR менеджером от 2...

поддержка коллектива во всех вопросах, поддержка инициатив и возможность реализации HR-проектов. Разработка и ведение внутренних HR-процессов в компании...

Вам нравится общаться с людьми и помогать им. У Вас есть минимальный опыт в подборе и адаптации персонала.

Вести полный цикл подбора персонала (до 10 вакансий в месяц). Контролировать процесс адаптации вновь принятых сотрудников. Готовить поздравительные посты для...

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Знание современных техник найма, адаптации и оценки персонала. Любовь к людям и...

Наймом сотрудников (менеджеры по продажам, дизайнеры мебели, конструкторы, руководители отделов, маркетологи и т.д.). Обучением и адаптацией. Формированием внутренней академии...

Опыт работы в 1С. Опыт в строительной компании будет преимуществом. Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, б/л, табель и пр.) Численность сотрудников сейчас 50 человек.

Опыт работы менеджером по персоналу или специалистом по кадрам обязателен. Профильное образование. Навык работы в 1С.

Оформлением приемов на работу, переводов, отпусков, увольнений - работа в 1С: ЗУП (штат до 50 чел). Ведением ЛД сотрудников.

Опыт работы HR-менеджером/специалистом по работе с персоналом/рекрутером от полугода. Желание прокачиваться во всех сферах HR-направления.

Полное внедрение всех процессов HR-отдела: подбор и адаптация, формирование корпоративной культуры, разработка программ материальной и нематериальной мотивации, работа с...

Есть опыт работы в подборе персонала НЕМАССОВЫХ должностей от 1 года. Обладаешь магией общения. Есть большое желание работать в сфере...

Искать самый ценный ресурс - людей. Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Прокачивать свой профессионализм и повышать свою ценность, как сотрудника, согласись...

Опыт работы менеджером по персоналу. - Опыт подбора персонала. - Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. - Уверенный пользователь ПК (кандидаты со...

Подбор персонала (сотрудники автотранспортного предприятия). - Участие в адаптации персонала. - Поддержание корпоративной культуры. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. -

Уверенный пользователь ПК (кандидаты со знанием SAP рассматриваются в приоритете). Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала (сотрудники автотранспортного предприятия). Участие в адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.

С опытом от 1 года. С пониманием, что HR это именно та сфера, в которой ты хочешь развиваться.

Получать заявку от руководителя (портрет кандидата). Размещать объявления на различных площадках. Проводить первичный отбор. Проводить собеседования. Определять лучших и рекомендовать...

Опыт в подборе персонала от 1 года (обязательно). — Желание развиваться в профессии HR и умеешь рассмотреть "бриллиант в пыли".

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявкой от руководителя по открытым в компании вакансиям. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами.

Опыт работы с персоналом. Хорошие коммуникационные навыки. Базовые знания программ Microsoft Office, Microsoft Excel. Грамотная речь‚ внимательность к деталям, самоорганизованность...

Ведение делопроизводства. Табелирование, ведение учёта в программе (обучаем). Организация вывода работников на объект. Организация работы бригадиров и звеньевых на объектах.

Любите общение с людьми и готовы проводить не менее 50 телефонных интервью в день, не менее 15 собеседований с кандидатами...

Публикация вакансий и анализ их эффективности. Массовый побор водителей, точечный подбор автомехаников, автослесарей и завгары. Закрытие от 20 до 30...

Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом или с профильным образованием, желающих развиваться в сфере HR. Обучаемость. Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Подбор персонала очно и онлайн (основное направление). Закрытие вакансий центрального офиса компании в Краснодаре + обособленные подразделения в ЮФО.

Массовый подбор персонала для работы в компании. -- Обработка входящего трафика (звонки и отклики). - Накопление базы резервных рабочих, работа с резервом...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Подбор вахтового персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание и практические навыки технологий рекрутинга, воронок подбора. Практические навыки адаптации...

Организация процесса рекрутинга, подбор, проведение собеседований. Внедрение системы адаптации, welcome тренингов. Самостоятельный подбор персонала в компанию (в работе 5-7...

Знание различных каналов поиска персонала. Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR- сфере.

Искать, привлекать и отбирать персонал на открытые вакансии. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формировать кадровый резерв.

Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы). Хорошее знание остальных программ MS Office. Высоко развитые коммуникативные навыки ответственность...

Формированием регулярной отчетность по системам обучения и наставничества в собственных производствах. Анализировать своевременность и качество обучения сотрудников и реализации системы...