Вакансии в городе Краснодар

Желателен опыт в подборе персонала. Навык работы с гугл-документами, таблицами, формами, Word и Excel. Знание интернет-ресурсов по поиску...

Размещение вакансий на различных сайтах и площадках, разбор откликов. Работа с базами, рассылки WhatsApp. Краткие телефонные интервью с кандидатами.

Есть успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Оконченное образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология".

Разбор откликов, прямой поиск, проведение телефонных интервью, назначение собеседований с кандидатами. Взаимодействие с заказчиками (сбор заявок на подбор, организация собеседований).

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).

Опыт работы от 1 года. Высокие коммуникативные навыки.

Оперативное качественное закрытие вакансий (офис, инженерный состав, точечный подбор руководителей). Анкетирование и оценка кандидатов, выявление мотивации. Предварительная проверка документов кандидатов.

HR менеджер найдись. У нас хороший объем работы, скучно точно не будет, опыт нужен от 1-2 лет, в идеале...

Поиск и подбор резюме по описанным параметрам. Исходящие звонки нашим будущим сотрудникам. Рассылка смс приглашений на вакансию. Запись на собеседования.

опыт работы HR от двух лет. - опыт закрытия сложных вакансий. - коммуникабельность, грамотная речь, открытость, креативность, активность. - умение работать в режиме...

Выстроить систему найма линейных сотрудников. Полный цикл: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу (продажи, дизайнеры, маркетологи, производство, склад).

Опыт в рекрутинге от полугода. Понимание и использование различных инструментов и источников по закрытию вакансий. Опыт работы с Google Docs.

Активный поиск кандидатов и закрытие вакансий на открытые позиции. Взаимодействие с заказчиками. Поиск кандидатов на Job сайтах и в других...

Опыт работы в call-центре от года. Прекрасные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью. Уверенный пользователь Excel...

Активный поиск персонала для розничной сети. Использование различных площадок и инструментов поиска персонала. Проведение телефонных интервью, организация встреч кандидатов с...

Опыт в области подбора персонала не менее 1 года. - Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно (10-15 вакансий). -

Осуществление подбора персонала в соответствии с установленными стандартами, строго придерживаясь всех этапов и сроков. - Прием входящих звонков и консультирование по...

Опыт подбора персонала - от полугода обязательно. Опыт работы с большим объемом данных. Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения...

Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований с кандидатами по телефону или скайпу . Работа в откликами...

Опыт работы от 1 года. Знание инструментов поиска и подбора персонала. Техническая возможность для удаленной работы.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Назначение собеседований, подтверждение. Ведение отчетности.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Опыт подбора в рознице с потоковым набором/оптовой торговле/логистике/производстве. Владеть современными методами управления (проектное управление, ведение документооборота).

Праздничный декор. Проведение салютов. Услуги аниматоров. Спецэффекты для праздника. Пневмо-декорации. Подбор персонала по ЮФО (Краснодарский край, Крым, Ростовская обл.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность, умение ставить цели и ориентироваться на результат.

Ведение полной воронки подбора сотрудников различной специализации. Проведение собеседования. Организация и проведение тестирования и оценки потенциальных сотрудников. Поддержание и развитие...

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Активный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический отдел и пр.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Уверенный пользователь офисных программ и google сервисов. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбирать персонал на линейные позиции. Составлять и публиковать новые вакансии на работных сайтах (Авито, HH, Работа.ру). Разбирать отклики.

Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК.

Выполнение плана по подбору персонала. Проведение очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Поиск кандидатов на работных сайтах.

опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. - грамотная устная и письменная речь. - уверенное пользование персональным компьютером: офисными программами...

обрабатывать входящие отклики от вахтового персонала. БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА. - проводить собеседования по телефону с потенциальными кандидатами. - оформлять кандидатов в программе...