Вакансии в городе Краснодар

Навыки: Отличные коммуникативные способности, креативное мышление, ответственность, знание техник тайм-менеджмента. Опыт: Рассмотрим кандидатов без опыта, но с высокой мотивацией...

Работа с откликами. Проведение телефонных интервью. Прозвон базы резюме и подборки кандидатов. Работа с различными источниками поиска кандидатов.

Опыт поиска сотрудников в социальных сетях. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на различных платформах. Поиск кандидатов. Проведение телефонного и личного интервью.

Имеешь опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах - будет твоим преимуществом. Владеешь грамотной устной и письменной речью.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

Работаешь на результат - умеешь качественно подбирать сотрудников (всерьез и надолго). Имеешь ПК или ноутбук, качественный проводной Интернет (если у тебя...

Работать с компетенцией - проводить телефонные интервью в аудио и видео формате. Анализировать ключевые показатели - ввести корректно воронку кандидатов (работаем в...

Мы молодая, амбициозная, динамично развивающаяся команда профессионалов с большим опытом работы в области организации автомобильных грузоперевозок по России. -

Проводить оценку кандидата при личной встрече. - Участвовать в адаптации кандидата.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление; умение работать в...

Активный поиск и приглашение кандидатов, в том числе работа с холодной базой (hh, crm). Проведение первичных телефонных интервью на массовые...

Опыт в сфере рекрутинга и подбора менеджеров по продажам обязателен.

Проводить скрининг резюме согласно профилю. Проводить собеседования с кандидатами. Составлять холодную выборку и обзванивать ее в случае необходимости.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в сфере продаж. Умение эффективно использовать различные методы поиска и привлечения...

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (в основном: менеджеры по продажам (B2B) и РОПы).

Размещать вакансии на работных сайтах согласно стратегии найма, работать с откликами. Анализировать эффективность воронок найма. Отбирать соискателей для собеседований и...

Опыт работы от 1 года. Высокие коммуникативные навыки.

Оперативное качественное закрытие вакансий (офис, инженерный состав, точечный подбор руководителей). Анкетирование и оценка кандидатов, выявление мотивации. Предварительная проверка документов кандидатов.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Умение работать в режиме...

Активный поиск и подбор персонала. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, ответственность, исполнительность, и конечно же доброжелательность.

Активный поиск персонала всех уровней в соответствиями с потребностью и критериями компании (до 5 вакансий в месяц). Организация и проведение...

Опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала. - Вовлеченность (улучшение качества работы, стремление к развитию и обучению, проявление...

Работа по регламенту и процедурам подбора персонала, установленным в компании. Мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов.

Опыт работы в call-центре от года. Прекрасные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью. Уверенный пользователь Excel...

Активный поиск персонала для розничной сети. Использование различных площадок и инструментов поиска персонала. Проведение телефонных интервью, организация встреч кандидатов с...

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

На стадии роста и комплектации отделов -- 70-80% времени необходимо заниматься активным рекрутингом и хантингом. На этапе стабилизации системы наоборот...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России (рекламу размещаете сами) доступов мы не предоставляем. Подбор линейного вахтового...

Настоящий результатник с мышлением победителя. Имеет опыт рекрутером от 2 лет (точечный подбор). Стремится к постоянному развитию и любит свою...

Закрывать не менее 4 вакансий в месяц. Выстраивать поиск кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, активно искать кандидатов в холодную, запрашивать...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Опыт работы в подборе персонала либо продажах будет вашим преимуществом! Ответственное отношение к работе. Пунктуальность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Грамотная устная и...

Поиск и звонки кандидатам, приглашения на собеседование в офис. Взаимодействие с руководителями отделов. Ведение отчетности.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей кандидата.