Вакансии в городе Кострома

Образование: среднее специальное / высшее. Желателен опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office - Outlook, Excel). Грамотная речь.

Подбор персонала на массовые позиции. Размещение вакансий в СМИ и на работных сайтах. Осуществление поиска и отбора резюме кандидатов, соответствующих...

Высшее образование. Развитые коммуникативными навыками. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с...

Подбор персонала (размещение вакансий, холодный поиск, консультирование соискателей по имеющимся вакансиям). Сопровождение кандидатов на всех этапах, от первого интервью до...

Коммуникабельность, клиентоориентированность, активная позиция и стремление обучаться и совершенствоваться в hr сфере будут конкурентным преимуществом в выборе кандидата. !!!

Поиск и подбор персонала на производственную площадку завода на позиции: Ювелир, Инженер-технолог, Художник, Руководитель участка. Проведение и организация собеседований...

Успешный опыт закрытия вакансий от 6 месяцев. Готовность работать в гибридном графике работы (2-3 дня из дома, 1-2...

Поиск, подбор персонала в аптеки по регионам РФ. Оценка кандидатов уровня специалиста (фармацевты, операторы-таксировщики) и руководящего состава (заведующие аптек).

Опыт работы в hr-направлении не менее 1 года. Высшее образование (желательно профильное). Готовность к обучению и повышению квалификации.

Активный поиск персонала. Подбор и оценка кандидатов.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Опыт работы не обязателен, всему обучим . Пунктуальность.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов (без продаж). Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная...

Опыт работе в аналогичной должности будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов на Job - площадках (hh.ru, Авито и др.). Участие в ярмарках вакансий. Отбор кандидатов по профилю вакансии и...

Опыт работы в найме или адаптации персонала от 1 года. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала.

Подбор кандидатов по заявленным требованиям. Проведение собеседований, согласование кандидатов с руководителями подразделений. Проведение первичных адаптационных мероприятий с принятыми сотрудниками.

Без опыта работы. Среднее профессиональное/Высшее/неоконченное высшее образование. Желание учиться и профессионально развиваться.

Полный цикл подбора производственного персонала. Предоставление нанимающим менеджерам развернутой информации о кандидатах и процессе рекрутинга по каждой вакансии.