Вакансии в городе Красные Баррикады

Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Знание 1С ЗИУП (приветствуется).

Разработка и проведение обучающих программ и тренингов для административного и линейного персонала компании. Создание и внедрение программ по адаптации и...

опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев (будет плюсом, если в арбитражной, IT или digital-сфере). — софт-скиллы на высшем...

полный цикл рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии в соответствии с требованиями руководителей отделов, используя разные каналы для поиска сотрудников. —

Уважение к людям, активность, инициативность и позитивный настрой. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с иностранными гражданами приветствуется. Высшее и дополнительное...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Обработка откликов и проведение первичных собеседований. Знание документооборота.

Уважение к людям, активность, инициативность и позитивный настрой. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с иностранными гражданами приветствуется. Высшее и дополнительное...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Обработка откликов и проведение первичных собеседований. Знание документооборота.

Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...

Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.

Высшее образование. Опыт работы в сегменте одежды и обуви будет преимуществом. Успешный опыт подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала по открытым вакансиям (бэк-офис, управляющие универмагов, товароведы, консультанты-стилисты). Организация и проведение собеседований с кандидатами (очно и...

Опыт в HR, управление персоналом, знание методик подбора и оценки. - Важно - есть опыт построения удаленной команды. - плюсом будет опыт в...

1️⃣ самостоятельный рекрутмент и формирование крутой команды. 2️⃣ Pre-boarding и On-boarding (разработка и реализация стратегии для удалённой команды).

Навыки оценки персонала. Знание мотивационных программ. Умение разработки аттестаций.

Подбор персонала повара и кассиры. Оценка качества обучения. Разработка мотивационных программ.

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Грамотная речь, опыт ведения...

Полный цикл подбора сотрудников (линейных, мидл и топ-менеджеров). Составление вакансий, работа с откликами. Охват альтернативных источников привлечения персонала.

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Знание ТК РФ; Составление, отправка и контроль сдачи отчетности по кадрам.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в системе 1С: ЗУП (прием, перевод, отпуска, увольнения; ведение трудовых книжек; листки...

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах и колл-центре будет преимуществом).

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Напоминание о встрече.

Человек с грамотной устной и письменной речью, знанием офисной техники и основных офисных программ (Word, Excel). С высокими коммуникативными навыками...

Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Работа с поисковыми системами (HH, Job.ru и...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт подбора персонала. Умение формировать точный портрет кандидата. Способность оценивать кандидатов и их...

Честность и открытость как внутри коллектива, так и в работе с партнёрами. Отменный клиентский сервис. Постоянное развитие и рост.

Среднее/высшее профессиональное образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент). Успешный опыт работы по закрытию вакансий от одного года (желательно в...

Организация подбора линейного и административного персонала в действующие и открывающиеся рестораны. Систематизация процесса подбора, от размещения вакансии до координация собеседований.

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...

Вы умеете быстро находить подходящих кандидатов и следите за трендами. Знаете воронку найма и инструменты поиска, подбора и первичной адаптации...

Написание текстов вакансий на открытые должности. Написание воронки найма каждой должности. Формирование профиля сотрудника совместно с руководителем. Размещение вакансий в...

Обладаете качествами: активность, коммуникабельность, личное обаяние, стрессоустойчивость, креативность.

Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании. Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе. Вести кадровый учет и делопроизводство.

Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере HR/психологии/коучинге. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции в...

Осуществление полного цикла процесса подбора персонала на закрепленные вакансии: инженерный персонал, специалисты, линейный персонал, в том числе региональный.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Умение ввести отчетность и HR-аналитику.

Поиск и подбор персонала на вакансии Компании. Адаптация новых сотрудников в работу и жизнь компании (доступы, телефония, битрикс, рабочее место).