Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или смежных областях. Навыки работы с социальными медиа. Наличие успешно реализованных кейсов по...

Разработка и реализация стратегии HR-бренда компании. Изучение мировых инструментов по развитию HR-бренда. Коммуникация с HR и с отделом...

Высшее образование. Опыт работы - более 3х лет на аналогичной должности. Лучший российский и зарубежный опыт управления процессами организационного развития.

Внедрение новых мотивационных схем. Оптимизация организационной структуры.. Определение общей концепции политики развития организации. Подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия.

Высшее образование. Опыт работы - более 3х лет на аналогичной должности. Лучший российский и зарубежный опыт управления процессами организационного развития.

Внедрение новых мотивационных схем. Оптимизация организационной структуры.. Определение общей концепции политики развития организации. Подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия.

высшее образование. - хорошее знание трудового законодательства и документов Банка России 625-П, 4662-У, 1486-У. - знания и навыки работы...

сопровождение операционной деятельности управления кадров в части кадрового администрирования. - обеспечение сроков и качества оказываемых услуг со стороны кураторов подразделений ГО. -

Опыт самостоятельной работы по найму сотрудников. - Владение ПК на уровне опытного пользователя. - Способность контролировать подчиненных. - Отличные навыки письменной коммуникации на...

Руководство работой отдела персонала. - Формирование кадровой политики фирмы. - Расчет норматива численности персонала и контроль его выполнения. - Подбор кандидатур и прием...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в банковской сфере/крупной компании. Навыки работы с...

Сопровождение работников Банка в направлении розничной дистрибуции по вопросам HR-процессов. Участие в разработке программ адаптации кандидатов/новых работников Банка...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. - Ориентация на результат.

437 миллиардов рублей – совокупный долг этих граждан. 52 миллиарда рублей – потенциал рынка клиентов на списание долгов. Организация полного цикла поиска...

Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет (коммерция, банки, продажи). Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды.

Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала. Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое...

Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет. Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды. Аналитический склад ума, опыт...

Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала. Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое...

Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Знание Трудового кодекса РФ, нормативных...

Организация работы службы персонала, в том числе, ключевых процессов в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, увольнение, внутренние коммуникации...

Знание HR бизнес – процессов, трендов рынка, функции и бенчмарки продаж. Опыт поддержки региональной сети- как плюс. Высокий уровень эмпатии, структурное...

Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, а также реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса, основной фокус внимания - продающие...

1. Подбор студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.

2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...

коммуникабельность. *энергичность. *знание Excel и AMOCRM. *опыт в сфере HR (рекрутинг, обучение, мотивация сотрудников, организация мероприятий).

Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий. *Проведение оценки кандидатов. *Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании. *Сбор информации о...

Проводить аналитику и обеспечивать эффективность всех HR-процессов. Качественно упаковать ценности и ДНК компании для удаленного формата работы.

Проводить аналитику и обеспечивать эффективность всех HR-процессов. Качественно упаковать ценности и ДНК компании для удаленного формата работы.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Надежность – мы на рынке с 2004 года. Профессионализм – постоянное обучение, повышение квалификации сотрудников. Персональный подход – личный менеджер для каждого клиента.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). Разработка и реализация кадровой политики в соответствии...

Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет в удаленном формате. Опыт работы в персонале от 5-и лет.

Разрабатывать и реализовывать краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную HR-стратегию. Разрабатывать стандарты работы HR-отдела: создавать регламентирующие документы, инструкции и описывать...

Имеет опыт работы от 3-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Имеет презентабельный внешний вид.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 1...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...