Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет в удаленном формате. Опыт работы в персонале от 5-и лет.

Разрабатывать и реализовывать краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную HR-стратегию. Разрабатывать стандарты работы HR-отдела: создавать регламентирующие документы, инструкции и описывать...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). Разработка и реализация кадровой политики в соответствии...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Опыт построения команды с 0.

Формирование и реализация кадровой политики и стратегии. Аудит, оптимизация и автоматизация действующих политик и процедур в области HR.

Знание ТК РУз. ​​​​- Опыт самостоятельной работы по найму сотрудников. - Владение ПК на уровне опытного пользователя. - Способность контролировать подчиненных. -

Руководство работой отдела персонала, и на первых порах всем офисом. - Ведение кадрового делопроизводства. - Решение возникающих вопросов и проблем с персоналом. -

Отличное владение современными HR технологиями. Опыт автоматизации. Успешный опыт создания и внедрения HR-процессов различной сложности (планирование персонала, подбор и...

Постановка функций управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Надежность – мы на рынке с 2004 года. Профессионализм – постоянное обучение, повышение квалификации сотрудников. Персональный подход – личный менеджер для каждого клиента.

Опыт в подборе персонала от 2 лет. - Ориентация на результат.

437 миллиардов рублей – совокупный долг этих граждан. 52 миллиарда рублей – потенциал рынка клиентов на списание долгов. Организация полного цикла поиска...

Просим обратить внимание, что мы в активном поиске HR Директора с опытом в гостиничном бизнесе! Высшее образование (управление персоналом).

Постановка функций управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).

Минимум 7-10 лет опыта работы в области управления персоналом, предпочтительно в финансовом секторе. Опыт управления HR-проектами, включая стратегическое...

Организует управление формированием, использованием и развитием персонала. ⎯ В соответствии со стратегией развития компании возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению...

Высшее образование (дополнительное образование в сфере HRM, бизнес-образование будет преимуществом). Опыт работы в качестве директора по персоналу / руководителя HR...

Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на привлечение и удержание персонала. Управление подбором персонала, методами и инструментами, контроль показателей эффективности...

Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет (коммерция, банки, продажи). Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды.

Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала. Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое...

Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет. Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды. Аналитический склад ума, опыт...

Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала. Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое...

Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Опыт построения компании и команды...

Построение структуры компании с 0 (реорганизация бизнес-процессов и команды). Стратегия развития бизнеса через персонал и результаты команды.

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

1. Подбор в том числе студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.

2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...

1. Подбор студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.

2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...

Высшее образование. - Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. - Проактивная жизненная позиция, ответственность, увлеченность делом. - Глубокое понимание HR-процессов...

Организация и руководство процессом подбора персонала. - Развитие и укрепление HR-бренда компании. - Координация программ адаптации новых сотрудников. - Контроль прохождения сотрудниками...

1. Подбор студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.

2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в банковской сфере/крупной компании. Навыки работы с...

Сопровождение работников Банка в направлении розничной дистрибуции по вопросам HR-процессов. Участие в разработке программ адаптации кандидатов/новых работников Банка...

Успешный опыт работы на должности руководителя от 3 лет. Высокая экспертиза в массовом подборе линейного персонала. Опыт работы в кадровом...

Управление проектами по найму персонала для заказчиков компании. Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов и процедур внутри проекта. Управление и развитие...