Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование (в сфере финансов, экономики). Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации...

Управление блоками: мотивация, льготы, организационное развитие. Направления: логистика, склад, продажи. Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также...

Области ответственности и показатели эффективности: Готовность к срочному трудовому договору (на период 1 год). Высшее образование. Опыт работы в C...

Участие в формировании бюджета на мотивационные программы, подготовка регламентирующих документов и проведение процедуры согласования/подписания/ознакомления. Разработка и поддержание нормативной...

Высшее образование (экономист по труду, управление персоналом, экономист). Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда...

Разработка и внедрение, актуалиация политик в области вознаграждения. Разработка и внедрение систем премирования, расчеты премий. Анализ и оптимизация производственных процессов...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание систем оплаты труда, трудового законодательства. Знание принципов разработки систем мотивации персонала.

Ведение штатного расписания. Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджета. Участие в разработке и реализации систем мотивации и льгот.

Высшее профессиональное образование. Навыки ведения переговоров, деловой переписки. Уверенный пользователь MS Excel, Power Point (обязательно), MS Visio (желательно).

Формирование перечня выполняемых функций подразделениями внутри Департамента / Направления бизнеса. Выявление дублирования функций между подразделениями. Формирования схем-бизнес процессов (при необходимости).

Высшее профессиональное образование. Навыки ведения переговоров, деловой переписки. Уверенный пользователь MS Excel, Power Point (обязательно), MS Visio (желательно).

Формирование перечня выполняемых функций подразделениями внутри Департамента / Направления бизнеса. Выявление дублирования функций между подразделениями. Формирования схем-бизнес процессов (при необходимости).

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом и организации труда. Аналитический склад ума, умение работать...

Разработка и развитие системы мотивации персонала. Анализ эффективности мотивационных схем. Консультирование сотрудников по вопросам мотивации. Подготовка аналитических отчетов.

Высшее профильное образование и\или опыт работы по профилю в крупных производственных компаниях. Знания и практический опыт в разработке, внедрении...

Бюджетирование затрат на персонал. Контроль за исполнением и аналитика исполнения бюджета затрат на персонал. Определение оптимальной численности персонала.

Высшее экономическое образование. Навыки расчета норм и расценок.

Нормирование труда производственных работников (в случае старта выработки новой продукции). Расчет заработной платы (производственные рабочие, порядка 400 человек, сдельная оплата...

Опыт работы на аналогичной позиции в компании с численностью от 300 чел.. Опыт работы в направлении соц. льгот, ДМС.

Участие в разработке политик и процедур в области оплаты труда и предоставления льгот: политика оплаты труда, порядок пересмотра заработных плат...

Знание Excel продвинутый уровень (ВПР, СУММЕСЛИ и т.д.) PowerPoint владение на достаточном уровне. - Знание всех систем оплаты труда, а...

Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников компании во взаимосвязи с их индивидуальными достижениями, ведение учета изменений...

Знание систем оплаты труда, трудового законодательства. Знание принципов разработки систем мотивации персонала. Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office.

Ведение штатного расписания. Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджета. Участие в разработке и реализации систем мотивации и льгот.

Знание систем оплаты труда, трудового законодательства. Знание принципов разработки систем мотивации персонала. Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office.

Ведение штатного расписания. Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджета. Участие в разработке и реализации систем мотивации и льгот.

Знание систем оплаты труда, трудового законодательства. Знание принципов разработки систем мотивации персонала. Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office.

Ведение штатного расписания. Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджета. Участие в разработке и реализации систем мотивации и льгот.

Знание систем оплаты труда, трудового законодательства. Знание принципов разработки систем мотивации персонала. Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office.

Ведение штатного расписания. Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджета. Участие в разработке и реализации систем мотивации и льгот.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание систем оплаты труда, трудового законодательства. Знание принципов разработки систем мотивации персонала.

Ведение штатного расписания. Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджета. Участие в разработке и реализации систем мотивации и льгот.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание систем оплаты труда, трудового законодательства. Знание принципов разработки систем мотивации персонала.

Ведение штатного расписания. Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджета. Участие в разработке и реализации систем мотивации и льгот.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание систем оплаты труда, трудового законодательства. Знание принципов разработки систем мотивации персонала.

Ведение штатного расписания. Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджета. Участие в разработке и реализации систем мотивации и льгот.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание систем оплаты труда, трудового законодательства. Знание принципов разработки систем мотивации персонала.

Ведение штатного расписания. Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджета. Участие в разработке и реализации систем мотивации и льгот.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание систем оплаты труда, трудового законодательства. Знание принципов разработки систем мотивации персонала.

Ведение штатного расписания. Бюджетирование ФОТ, контроль и анализ исполнения бюджета. Участие в разработке и реализации систем мотивации и льгот.