Менеджер по компенсациям и льготам

• Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников компании во взаимосвязи с их индивидуальными достижениями, ведение учета изменений зарплатной политики и бонусных программ. Обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых сотрудников, новых должностей и позиций;

• Сбор и отслеживание информации по обзорам зарплат, моделей выплат, формирование по ним информационной базы данных;

• Полный цикл бюджетирования расходов на персонал, ФОТ и прочие расходы на персонал.

  Факторный анализ затрат на оплату труда. Понимание отражения ФОТ на счетах бухгалтерского баланса;

• Выполнение необходимых расчетов по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование системы компенсаций и бонусов, разработка предложений по своевременной корректировке системы мотивации персонала и внесение их на рассмотрение непосредственному руководителю.

Требования:

- Знание Excel продвинутый уровень (ВПР, СУММЕСЛИ и т.д.) PowerPoint владение на достаточном уровне;

- Знание всех систем оплаты труда, а том числе сдельную. Понимание основ нормирование, умение рассчитать сдельную расценку, норму времени;

- Знание и умение применять на практике оценку должностей Hay Group;

- Факторный анализ ФОТ и ФРВ практические навыки.

• Работа в крупном холдинге, офис г. Краснодар, ул. Красноармейская, 43;
• График 5/2 с 9.00 час. до 18.00 час.;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень заработной зависит от профессиональных компетенций и обсуждается на собеседовании.