Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее профессиональное образование в области управления персоналом. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в управления персоналом, поиска...

Осуществление мероприятий по подбору и найму персонала. Осуществление учета движения персонала в Обществе, обеспечение заполнения вакантных позиций. Формирование, ведение и...

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по...

Анализ потребности организации в персонале на АЗС и размещение актуальных вакансий на информационных ресурсах. Активный поиск кандидатов. Проведение первичных телефонных...

Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт работы в индустриальном секторе + опыт работы в рекрутинговых агентствах). Английский язык - intermediate.

Осуществление подбора персонала на территории РФ и за рубежом (первичный отбор, поиск в разных источников, проведение интервью, координация процесса рассмотрение...

Желание развиваться в сфере HR (подбор, адаптация персонала, внутренние коммуникации). Опыт подбора сотрудников различного уровня от 1 года.

В багаже компании успешно исполненные гос. контракты и долгосрочные отношения с крупными игроками коммерческого сектора. Новые линии метро Москвы – также...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Желание брать на себя дополнительные проекты (работа с ВУЗами, проведение вебинаров, подготовка...

Умение и желание работать с вакансиями разного профиля (фокус на продажи, контактный центр). Быть полноценным рекрутинг-партнерам для бизнеса, взаимодействовать...

Высшее профессиональное образование. Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности. Готовность к работе с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности на строительные проекты по всей России, преимущественно инженерно-технические (ИТР) вакансии...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом), повышение квалификации по профилю. Опыт работы в подборе ИТР персонала (проектировщиков) не менее 3-х...

Поиск и подбор персонала различного уровня для научно-технического центра (разработка и проектирование нефтяных месторождений). Полное сопровождение кандидатов на протяжении...

Высшее профессиональное образование. Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности. Опыт оценки как профессиональных, так и личностных качества кандидатов, опыт...

Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности в рамках головной компании: инженерно-технические и производственные блоки, финансово-экономический...

Высшее/неполное высшее или среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК: знание программ Word, Excel. Рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Организация и оформление практики студентов средних и высших учебных заведений. Контроль отчетности, предоставляемой наставниками по итогам обучения новых сотрудников.

СРОЧНАЯ позиция для решения производственных задач по массовому набору сотрудников. Активный поиск персонала для подразделений производственных служб. Телефонное интервьюирование кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы по подбору производственного персонала по России (транспорт, добыча нефти, переработка газа)- желательно, но готовы обучить.

Подбор производственного и офисного персонала: механик, энергетик, слесарь КИП иА, сервисный инженер, специалист по пропускам, бухгалтер, экономист, системный администратор, программист...

Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация и проведение собеседований кандидатов с руководителями...

Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала (точечный подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация и проведение собеседований кандидатов с руководителями...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет.

Разбор окликов и холодный поиск резюме. Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение собеседований: телефонных, скайп-интервью, организация очных интервью.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала в крупных производственных компаниях будет являться преимуществом. Знание и эффективное использование различных...

Найм на открытые вакансии компании. Получение вакансий в работу, холодный поиск кандидатов, проведение собеседований (телефонные, видео, очные) и оценка кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP/Супервайзером будет преимуществом.

Выстраивать партнерские отношения с директорами фабрик-кухня, вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование. Стремление развиваться в hr-сфере. Целеустремленность. Гибкость, способность искать нестандартные решения задач. Готовность к постоянному общению с людьми.

Предприятие, построенное «с нуля». Поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок. Передовые технологии, новейшие запатентованные разработки. Собственный инженерно-конструкторский центр.

Высшее / неполное высшее/ среднее специальное образование. Опыт в подборе персонала - обязателен. Желание развиваться в данном направлении.

Поиск и подбор персонала (подбор водителей, производственного персонала по переработке газа, электрогенерации). Поиск во внутренних и внешних источниках, размещение вакансий...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Подбор персонала в производственных/строительных компаниях будет преимуществом.

Подбор персонала (производство, строительство, комплексное обслуживание и ремонт, АСУ ТП, IT). Поиск наиболее эффективных источников привлечения кандидатов. Составление профилей кандидатов...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Высшее профессиональное образование соответствующее профилю профессиональной деятельности или проф.

Организация подбора персонала на основе текущей и перспективной потребности.