Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование. Опыт в подборе персонала и адаптации (от 3х лет). Успешный опыт в разработке и реализации различных HR...

Организация эффективной кадровой системы: поиск, подбор, адаптация сотрудников. Доработка/разработка и реализация системы адаптации сотрудников (в т.ч. дальнейшая координация).

Высшее образование, дополнительное образование/ повышение квалификации в области кадрового администрирования/управления персоналом. Опыт работы в должности начальника отдела кадров не...

Руководство отделом кадров обособленного подразделения (5 чел.). Организация ведения и личное ведение КДП строительной организации в полном объеме.

Опыт на аналогичной позиции от 3-5 лет. Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Знание нового трудового...

Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан.

высшее образование (желательно профильное или доп.образование в сфере психологии, управления персоналом, будет преимуществом). - опыт подбора офисного и производственного персонала от...

ведение полного цикла подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью...

Промышленное проектирование (разработка проектной и рабочей документации с применением ТИМ). Проекты в области инженерного образования на базе отечественного ТИМ-ПО.

Высшее образование в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала не менее 5 лет. Практический опыт работы на всех...

Основные задачи Руководителя отдела персонала: Планирование работы отдела в соответствии со стратегическим планом компании. Формирование внутреннего и внешнего HR бренда...

Опыт работы в подборе персонала на производственном предприятии.

Организация работы группы подбора персонала. Обеспечение выполнения плана комплектования.

Опыт руководителем отдела персонала в ТОРГОВЫХ компаниях. Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям...

Руководство отделом персонала (2 сотрудника в подчинении). Управление процессом подбора сотрудников, личное участие в поиске/подборе ключевых сотрудников.

Опыт в подборе персонала (линейный подбор сотрудников на позиции среднего и топ уровня). Системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес...

Построение HR-бренда. Создание и внедрение программ по развитию сотрудников компании (мотивация, тренинги). Руководство 5-мя сотрудниками отдела.

Опыт работы начальником руководителем отдела подбора персонала от 3-х лет (опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом).

Обеспечение выполнения качественного закрытия вакансий ежемесячно. Организация направления работы по адаптации персонала (разработка адаптационных документов, материалов, карты адаптации).

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

Высшее образование. Стаж работы в кадровой службе не менее 3 лет. Уверенный пользователь ПК, в т.ч. 1С ЗУП...

Обеспечение массового подбора персонала всех категорий, создание системы по привлечению молодых специалистов. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства. Планирование, бюджетирование, аналитика в...

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее...

Руководить работниками бюро по труду и заработной плате, планировать ФОТ. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием ФОТ, тарификацией работ...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно...

Управление командой HR-специалистов. Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение ТОП- вакансий. Разработка программ адаптации сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание работы на производстве.

Формировать предложения по планированию численности для включения в бюджет, согласовывать с руководителями подразделений проекты организационных структур и штатного расписания.

Опыт работы не менее 6 лет. Обязательное знание нового ТК РУз. Опыт работы в подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Создать команду, которая будет локомотивом компании. Улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками. Формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа.

У Вас есть опыт работы в рекрутменте, в том числе и руководство командой от 2 лет. Вы умеете работать с...

Построение и реализация стратегии подбора. Фокус на массовый подбор профессиональных рабочих профессий: монтажник, механик. Определение источников поиска для создания воронки...