Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт на аналогичной позиции от 3-5 лет. Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Знание нового трудового...

Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан.

высшее образование (желательно профильное или доп.образование в сфере психологии, управления персоналом, будет преимуществом). - опыт подбора офисного и производственного персонала от...

ведение полного цикла подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью...

Промышленное проектирование (разработка проектной и рабочей документации с применением ТИМ). Проекты в области инженерного образования на базе отечественного ТИМ-ПО.

Профильное высшее образование. Безупречная экспертиза в трудовом законодательстве (ТК РФ, учёт рабочего времени, вахта и т.п.). Опыт самостоятельной экспертизы...

Разработка HR-стратегии и составление плана действий для реализации бизнес-стратегии компании;управление полным HR-циклом: рекрутмент, оценка персонала, кадровое...

Опыт в подборе персонала (линейный подбор сотрудников на позиции среднего и топ уровня). Системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес...

Построение HR-бренда. Создание и внедрение программ по развитию сотрудников компании (мотивация, тренинги). Руководство 5-мя сотрудниками отдела.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Умение работать в режиме "многозадачности".

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Отчетность в гос.органы. Ведение воинского учета. Участие в организации проведения мед.осмотров/спецоценки.

Высшее образование, дополнительное образование/ повышение квалификации в области кадрового администрирования/управления персоналом. Опыт работы в должности начальника отдела кадров не...

Руководство отделом кадров обособленного подразделения (5 чел.). Организация ведения и личное ведение КДП строительной организации в полном объеме.

Опыт на аналогичной позиции от 5 лет. Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Знание нового трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан.

At least 5 years of experience as HR Business Partner / HR Manager. Deep knowledge of Labor Legislation of the Republic...

Understands and contributes to the overall Business and People Strategy. Determines and delivers the best approach in area of responsibility.

Опыт работы начальником руководителем отдела подбора персонала от 3-х лет (опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом).

Обеспечение выполнения качественного закрытия вакансий ежемесячно. Организация направления работы по адаптации персонала (разработка адаптационных документов, материалов, карты адаптации).

Опыт работы в данной сфере от 3х лет. Образование высшее (менеджмент, управление персоналом и т.п.), либо профильные курсы...

Руководство отделом персонала: 2 менеджера (1 в Екатеринбурге, 1 в Невьянске), 2 кадровика. Прямое подчинение генеральному директору. Закрытие вакансий ТОП...

Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом либо высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом.

Руководство отделом персонала. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ (численность более 200 чел., 5 филиалов по Алтайскому краю).

Высшее профильное образование/ высшее образование и курсы повышения квалификации. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации...

Выявление и анализ потребности в персонале. Организация и контроль подбора персонала. Развитие системы и организация адаптации новых сотрудников, контроль прохождения...

Высшее образование, доп. профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала.

Организация процесса подбора персонала: руководители, специалисты, рабочие. Основная направленность – техническая. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих...

Опыт построения и оптимизации процессов подбора персонала, оценки. Эффективности инструментов подбора и привлечения кандидатов. Опыт внедрения новых методов и источников...

Подготовка ежемесячных статистических и аналитических данных по персоналу для принятия управленческих решений по ГК. Подготовка ежемесячных отчётов для ГД и...

Высшее образование (по направлению деятельности/профессиональная подготовка будут являться преимуществом). Отличное знание ТК РФ. Обязателен опыт руководящей работы по профилю...

Управление коллективом. Контроль исполнительской дисциплины. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке и внедрении ЛНА, должностных и производственных инструкций.

Опыт работы в атустаффинговых компаниях в качестве руководителя отдела, либо заместителя - обязателен.

Вид деятельности компании-предоставление персонала вахтовым методом заводам и строительным организациям. Работа с менеджерами по подбору персонала (текущие вопросы, обучение...

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.