Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт работы в HR на руководящей позиции не менее трех лет. Отличное знание методов и инструментов подбора персонала.

Самостоятельный подбор персонала на ключевые позиции на первых этапах. Создание стратегии рекрутинга и найма. Построение эффективной системы оценки и отбора...

Нам нужен директор HRD, у которого реально есть подтвержденные кейсы: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил...

Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании.

Высшее образование, дополнительного образования в области HR. Глубокие знания в области HR-менеджмента, включая рекрутинг, кадровое делопроизводство. Английский язык на...

Разработка и реализация HR стратегии, внедрение HR-политик и процедур. Организация и контроль эффективных процессов подбора и оценки персонала.

Опыт работы более 3-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала и КДП.

Обеспечивать целевой уровень укомплектованности. Управлять численностью: - актуальность целевой численности. - контроль численности. - корректность заявки на подбор. - организация и контроль аутсорсинга.

Успешный опыт работы в массовом найме агентов / риелторов. Понимание воронки найма, цикла адаптации и портрета успешного риелтора. Умение формировать и...

Совместно с заказчиками вакансий формировать портреты успешных кандидатов на различные позиции в компании. Предлагать и использовать лучшие инструменты для поиска...

Вы знаете трудовое законодательство, разбираетесь в кадровом делопроизводстве и методологии начисления заработной платы.

утвержденный и исполненный бюджет отдела и бюджет на персонал. - эффективно выстроенный процесс массового и точечного найма персонала. - утвержденный и исполненный...

Опыт работы в HR от 5 лет, предпочтительно в сфере недвижимости. - Успешный опыт формирования и управления командой. - Глубокое понимание HR...

HR бизнес-партнер в Агентстве недвижимости (ТОП-3 по региону ХМАО). - Найм и формирование высокоэффективной команды специалистов по недвижимости. -

Опыт работы HRD/ HRBP от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные...

Формирование и реализация HR стратегии. Руководство подразделением по работе с персоналом (включающим в себя отдел рекрутинга, адаптации и обучения, КДП).

Знание и использование современных концепций по управлению персоналом. Глубокие знания в области найма и отбора персонала, разработки системы компенсации и...

Разработка и внедрение HR-стратегии. Организация и проведение процессов найма и отбора персонала, включая определение потребностей в персонале, размещение объявлений...

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - Выведение культуры труда на высокий...

0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 13 лет работы. Стратегия: Имеем команду из 3 руководителей подразделений и 5...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Опыт работы в компаниях численностью не менее...

Разработка HR-стратегии компании в зависимости от потребностей бизнеса (3 000 сотрудников). Трансформация действующих hr-процессов, анализ и повышение их...

Опыт работы от 5 лет. Опыт работы в дистрибуции обязателен. Опыт работы в сфере медицинского оборудования желателен. Высшее образование.

Разработка HR -стратегии и её реализация. Запуск системы обучения по всей Компании. Формирование кадрового резерва. Оценка и развитие персонала.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по специальности не менее 6 лет. Знание английского языка выше среднего. Отличные навыки тайм-менеджмента...

1. Cоздает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в Компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с...

Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента. Опыт на руководящей должности в области HR от 3-х лет.

Организация работы отдела, ведение полного цикла подбора персонала от приема заявки до подготовки Job Offer. Активный подбор кандидатов на линейные...

Знание технологий найма, обучения и удержания персонала. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство...

Помогать бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов. Формировать реализацию кадровой политики в функциональных направлениях. Составлять план потребности...

Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Опыт построения корпоративной культуры в организации.

Разработка и реализация HR-стратегии Ассоциации. Формирование и развитие внешнего и внутреннего имиджа работодателя. Развитие корпоративной культуры. Разработка и проведение...

Умение оценивать компетенции кандидатов и проводить собеседования - особенно менеджмент. - 5-7 лет опыта в HR, минимум 3 года на руководящей...

Организация работы и управление HR отдела. - внедрение технологии найма(есть технология от компании HR Capital), управление кадровым делопроизводством. -

За ваш опыт, время и вложенные силы мы предоставляем: Мы ожидаем, что вы непременно обожаете свою работу и.

Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR-бренд. Поиск и подбор...

Профильное высшее образование. Опыт работа на аналогичной должности от 3-х лет желательно с ритейлом. Коммуникативные навыки, Активное слушание, Критическое...

Планирование стратегии, изучение и оценка процессов отделов. Разработка Должностных инструкций, описание бизнесс-процессов. Контроль эффективности работы руководящего состава.