Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт работы hr в медицинских учреждениях - Огромный плюс. Мы работаем в социально важной сфере - помогаем особенным детям вернуть здоровье, преобрести...

Проведение полного цикла подбора на открытые вакансии. Предстоит подбирать и принимать на работу Врачей, специалистов-педагогов: логопеды, дефектологи и тд.

Высшее образование. Опыт управления персоналом в компании численностью от 500 сотрудников, желательно с развитой филиальной сетью. Успешный опыт управления отделом...

Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций (подбор, адаптация, оценка персонала, корпоративная культура, обучение и развитие персонала). Работать над системой материальной...

Всех работников АНО «Золотая осень» отличают такие качества, как доброта, отзывчивость, внимательность, способность к сопереживанию. Для эффективного выполнения своих обязанностей...

Укомплектование штата организации. - Организация ведения кадрового делопроизводства в 1С. - Организация профессионального обучения работников. - Контроль прохождения работниками медицинских осмотров. -

Позицию Взрослого и профессиональный подход. Умение работать с СЕО компании для определения потребностей развития компании. Критическое мышление, высокий эмоциональный интеллект...

Разработка HR стратегии и выстраивания HR отдела. Участие в процессе подбора новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов. Организация программ адаптации...

Опыт в сфере HR на должностях: HR менеджер, HR Директор от 3-х лет. Знание трудового законодательства и порядка ведения...

Обеспечение своевременного закрытия вакансий. Работающие программы адаптаций для всех сотрудников, в т.ч. составление должностных инструкций. Обучение сотрудников, построение пути...

Человека, который имеет практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка...

Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании. Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала.

Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности...

Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы HR-отдела. Разработка и реализация стратегии...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3х лет в крупной компании. Успешный опыт подбора персонала с применением различных каналов...

Руководство деятельностью отдела персонала (подбор/обучение, КДП). Управление всеми HR-процессами компании. Ведение КДП в случае необходимости, проведение кадровых аудитов.

Классная компания с супер командой, очень адекватными и вовлечёнными собственниками в поиске HRD со стратегическим видением, с опытом работы во...

Основная задача HRD – подхватить выстроенные процессы и их координация: Система мотивации и оплаты труда. Поиск и отбор кандидатов, соответствующих требованиям...

Опыт работы в крупной компании. Успешный опыт внедрения программы ЗУП в крупную компанию будет большим преимуществом. Отличное знание трудового законодательства.

Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляет взаимоотношение работников и компании, принимает кадровые решения по текущим...

Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл). Профильное высшее образование. Знание ТК РФ. 1С ЗУП...

Управление сотрудниками отдела персонала. Участие в разработке кадровой стратегии компании. Участие в разработке системы удержания высокопроизводительных работников. Участие в разработке...

Опыт работы в области HR не менее 3 лет. - Глубокие знания и практический опыт применения HR-аналитики, оценки и обучения...

Управление эффективностью подбора и адаптации персонала. - Развитие и внедрение HR-стратегий. - Оценка и анализ эффективности персонала с использованием современных HR...

Опыт наставничества. Работа на предприятиях с большой численностью персонала. Знание методов поиска и подбора персонала. Знание системы мотивации и стимулирования...

Обязанности: Управление ключевыми HR процессами с учетом перспектив развития Компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие). Обеспечение квалифицированным персоналом.

Ваша главная задача будет заключаться в создании и внедрении эффективной стратегии управления персоналом, которая позволит нам достичь наших стратегических целей...

Опыт в управлении персоналом от 3 лет. Владение навыками управления персоналом. Знания ТК РУз. Опыт в подборе персонала.

Разработка программы в части управления персоналом с подробным описанием плана действий. Создание корпоративной культуры. Организация различных эвентов. Организация повышения квалификации...

Образование: Обязательное: любое высшее. Желательное: дополнительное образование по управлению, финансам или маркетингу, менеджмент в здравоохранении. Обязательные: Опыт работы на должности...

Обеспечить полное эффективное управление бизнесом физкультурно-медицинского центра «Ладки Правки» по оказанию услуг клиентам. Обязанности: Полное управление бизнесом в качестве...

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в hr от 2 лет и/или управленческий опыт (желательно в сфере услуг, розничной...

Управление всеми HR процессами компании - ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ, РАЗВИТИЕ, ОБУЧЕНИЕ сотрудников подразделений: Выстраивание партнерских отношений с лидерами направлений, определение и совместная...

Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...

Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3х лет в крупной компании. Успешный опыт подбора персонала с применением различных каналов...

Руководство деятельностью отдела персонала (подбор/обучение, КДП, ОТ). Управление всеми HR-процессами филиала. Ведение КДП в случае необходимости, ведение кадровых...

Высшее образование. Успешный опыт работы на должности директора по персоналу- крупные производственные предприятия, не менее 5 лет. Экспертные знания и...

Организация работы HR подразделения завода по всем направлениям работы с персоналом с ориентацией на бизнес-цели. Организация подбора квалифицированного персонала...