Обязанности:
Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляет взаимоотношение работников и компании, принимает кадровые решения по текущим проблемам и вопросам
Ведение всю операционную работу по ведению кадрового делопроизводства Головного офиса;
Ежедневное внесение данных в штатное расписание в 1 С, согласно поставленным задачам;
Участие в согласительной комиссии по решению трудовых споров, в качестве секретаря комиссии, подготовка документов
Действие от имени компании представлять интересы Компании во взаимоотношениях с иными организациями
Требования:
Условия: