Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Высокий уровень коммуникабельных способностей. Позитивный настрой. Желание добиваться высоких результатов. Кандидат должен ЛЮБИТЬ много общаться. Ответственность, пунктуальность.

Работа с ресурсами по поиску персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. ZOOM-собеседования. Работа по развитию корпоративной культуры/.

1. Высшее образование (предпочтительно психология, управление персоналом, педагогика). 2. Желателен аналогичный опыт работы (с любыми обучающими платформами: Ispring, Unicraft и...

1. Обеспечение условий для прохождения сотрудниками дистанционного электронного обучения. 2. Организация и проведение электронного обучения. 3. Ведение учёта успеваемости.

высшее/среднее специальное образование по профилю (психология, управление персоналом, педагогика). - опыт работы в адаптации производственного персонала и найме, в ведении...

реализация «Плана адаптации и последующей мотивации», принятого в компании. - организация и проведение корпоративных мероприятий. - эффективная трансляция корпоративной культуры, целей и...

Приятно иметь дело - позиционирование компании по отношению к клиентам и сотрудникам. Кого мы хотим видеть на должности:

Вести сотрудников по программе обучения. Консультировать по работе, возникающим вопросам. Вносить предложения по изменениям в технологию работы. Прописывать мини-программы...

Уверенный пользователь ПК. Хотите развиваться в сфере HR. Умеете легко находить общий язык с любым человеком.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (офис и производство). Проведение первичных собеседований. Формирование заключения по кандидату и участие в...

Высшее, среднее специальное образование (гуманитарное). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно). Желание общаться и оказывать помощь кандидатам...

Подбор персонала на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в разработке привлекательного для соискателей бренда компании.

Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Скайп-собеседования. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение...

4. Имеешь желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня.

1. Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный̆ подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов: квалификаторы, менеджеры отделов продаж...

Активного и доброжелательного человека. Сотрудника, нацеленного на результат. Внимательного к деталям. Опыт от 1 года в подборе будет вашим преимуществом...

Составление объявлений о работе и размещений их на различных ресурсах. Приглашение кандидатов на собеседования. Отбор кандидатов на линейные позиции ( продавцы...

Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность, грамотно поставленная устная и письменная речь, позитивная энергетика. Знание программного обеспечения: уверенное владение пакетом MS Office...

Подбор, адаптация персонала в CRM системе. Составление и размещение вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора.

У вас есть опыт работы во внутренних коммуникациях не менее 1,5 лет/ в направлении PR, маркетинг, связь с общественностью...

Развитие каналов внутренних коммуникаций для формирования единого информационного поля, роста вовлеченности сотрудников в жизнь компании, объединения сотрудников. Коммуникация ценностей и...

Опыт в поиске и подборе персонала. Знание кадрового делопроизводства, и трудового законодательства. Инициативность, умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала: прием и обработка заявок на подбор, составление объявлений о подборе, размещение вакансий, поиск новых источников привлечения...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой...

Опыт работы от 1 года. Опыт массового подбора персонала (call-центр, менеджеры по продажам и т.д). Опыт подбора сложного...

Размещение вакансий компании и поиск кандидатов на различных порталах поиска персонала. Проведение интервью с кандидатами по телефону, видео-связи и...

Высшее образование. Знание различных источников и методов поиска персонала. Умение производить оценку кандидата.

Массовый и точечный подбор персонала. Создание кадрового резерва. Мониторинг и анализ рынка труда. Организация стажировок. Ведение кадрового делопроизводства.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание трудового законодательства.

Подбор и оценка персонала различного уровня, активный поиск и привлечение в компанию. Аналитика рынка труда. Адаптация персонала(разработка адаптационных программ...

Высшее (предпочтительно педагогическое). Грамотная устная и письменная речь. Знание основ и методологии обучения взрослых людей, умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Организация, проведение и документальное сопровождение и обучение персонала. Взаимодействие с образовательными организациями, внутренними тренерами предприятия, обучающимися. Методологическая работа по созданию...

Уверенное владение основными методами поиска и интервьюирования кандидатов.

Активный поиск кандидатов, отбор персонала. Проведение собеседований. Обучения персонала. Составление графика ежегодных отпусков. Ведение базы кандидатов. Работа с текучестью кадров.

Опыт работы не требуется. Всему научим. Активная жизненная позиция.

Общаться с кандидатами, которые оставили отклики на вакансии. Если откликов нет, тогда самостоятельный поиск по базе резюме. Помощь в адаптации...

Вы хотите внести свой вклад в развитие корпоративной культуры и продвижение HR-бренда компании. У Вас есть знания, навыки и...

Разработка и реализация стратегии HR-брендинга: формирование уникального предложения для сотрудников (EVP), отражающего ключевые преимущества работы в компании.