Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение работать в команде...
Разработка и реализация HR-стратегии компании. Подбор и адаптация персонала, заполнение рабочих мест. Оценка и развитие профессионализма сотрудников.