Начинающий HR партнер (HR BP)

HR Business Partner — человек, который строит команду мечты

Мы — начинающий стартап в сфере B2B-автоторговли, объединяющий поставщиков, дилеров и логистические компании по всему СНГ.
Сейчас мы создаём сильную команду — людей, которые верят в рост, системность и в то, что командная энергия решает всё.

Наша цель — за 1 год выйти на 1000 продаж авто в месяц по СНГ и далее выйти на международный рынок Ближнего Востока, Азии, Африки.
Чтобы это стало реальностью, нам нужен HR-партнёр, который умеет видеть не просто людей, а потенциал, процесс и культуру.

Кого мы ищем:

HR Business Partner — сооснователь культуры компании, который чувствует баланс между бизнесом и людьми.
Человек, который:

• любит системность, структуру и человеческий подход;

• умеет подбирать не просто по резюме, а по ценностям;

• вдохновляется тем, как команда растёт и становится сильнее;

• хочет строить процессы с нуля — вместе с фаундерами, а не «по шаблону».

Что нужно делать

• Строить HR-фундамент компании: найм, адаптация, мотивация, коммуникации.

• Подбирать ключевые роли — менеджеров, координаторов, аналитиков, маркетинг.

• Настраивать процессы, которые помогут людям развиваться и оставаться вовлечёнными.

• Работать напрямую с фаундерами: помогать формировать стратегию, культуру и структуру команды.

• Разрабатывать и внедрять простые, понятные HR-инструменты (воронка найма, разработка должностных инструкций и обучение, оценка, бонусы).

• Следить за атмосферой и энергией команды — чтобы каждый знал, зачем он здесь.

Мы ожидаем

• Опыт работы в HR, рекрутинге или управлении командой (стартап или B2B-сфера будет плюсом).

• Умение строить с нуля и мыслить системно.

• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, внимательность.

• Понимание, что HR — это не отдел, а сердце бизнеса.

• Владение русским (английский B2-C1 — плюс).

Что предлагаем

• Работа в стартапе, где твои идеи реально влияют на будущее компании.

• Возможность вырасти в HR-директора / партнёра компании.

• Формат — гибкий (удалённо или частично офис).

• В начале только вознаграждения KPI за успешного кандидата + ежемесячно бонусы от продаж команды (в последующем росте компании + зарплата при согласовании от 1000-3000$)

• Прямое взаимодействие с фаундерами, быстрые решения, минимум бюрократии.

• Команда, которая верит в честный рост, дисциплину и результат.

💬 Если ты чувствуешь, что хочешь строить не просто отдел, а людей, систему и культуру — напиши нам.
Расскажи пару строк, почему именно ты готов стать HR-партнёром нашего стартапа.

Мы верим, что сильная команда — главное топливо для роста.

P.S. У нас нет потолка для дохода — ваша выплата зависит только от вашей эффективности. Давайте создавать команду мечты вместе!