Бишкек
Опыт работы HR-менеджером (желательно в образовательной сфере). Понимание HR-процессов и умение выстраивать их с нуля. Самостоятельность, системность, ответственность.
Построение HR-системы с нуля (подбор, адаптация, мотивация, оценка). Подбор персонала (преподаватели, администраторы, менеджеры). Адаптация и сопровождение сотрудников.