В сеть образовательных центров требуется HR-менеджер
Мы — развивающаяся сеть образовательных центров и ищем HR-менеджера, который поможет выстроить систему управления персоналом с нуля.
Формат работы: удалённый
Важно: периодически необходимо приезжать в офис для встреч и отчётности.
Обязанности:
Построение HR-системы с нуля (подбор, адаптация, мотивация, оценка)
Подбор персонала (преподаватели, администраторы, менеджеры)
Адаптация и сопровождение сотрудников
Разработка и внедрение регламентов, инструкций, HR-процессов
Контроль текучести и вовлечённости персонала
Подготовка отчётов для руководства
Формирование здоровой корпоративной культуры
Требования:
Опыт работы HR-менеджером (желательно в образовательной сфере)
Понимание HR-процессов и умение выстраивать их с нуля
Самостоятельность, системность, ответственность
Готовность работать в удалённом формате с периодическими визитами в офис
Мы предлагаем:
Удалённую работу с гибким графиком
Возможность выстроить HR-направление «под ключ»
Стабильную оплату труда (обсуждается по итогам собеседования)
Работа в развивающейся образовательной компании