Вакансии в городе Кыргызстан

Знание трудового законодательства КР, базовые знания ТК Казахстана и Узбекистана (или готовность быстро освоить). Навыки рекрутинга (от линейных до офисных...

1. Кадровое администрирование: Оформление приема/увольнения/перевода сотрудников, ведение личных дел. Кадровый документооборот (трудовые договоры, приказы, табели и т.п.).

Опыт работы на руководящих должностях в сфере УЧР не менее 3 лет. Опыт управления ключевыми функциями (подбор, обучение и развитие...

Разрабатывать HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией Компании. Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры Компании. Разрабатывать и внедрять систему...

Опыт работы в HR не менее 3 лет (желательно в строительстве, девелопменте или смежных сферах). Опыт самостоятельного ведения HR-функции...

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Полный цикл подбора персонала: от линейных позиций до руководителей. Выстраивание системы адаптации новых сотрудников.