HR-руководитель

Обязанности

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании.

Формирование и развитие корпоративной культуры и ценностей компании.

Планирование численности персонала и ФОТ.

Контроль текучести кадров, разработка мер по удержанию сотрудников.

Требования:

Отличное знание трудового законодательства КР.

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.

Знание процессов:

подбор и адаптация персонала;

оценка и аттестация;

обучение и развитие;

мотивация и удержание сотрудников;

увольнения и выходные интервью.

Опыт взаимодействия с руководителями подразделений.

Навыки разработки:

регламентов, приказов, положений;

KPI, системы мотивации;

корпоративных стандартов и ценностей.

Условия:

- 5/2

- Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

- Обеды за счёт компании

-Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних проектов.

-Работа в стабильной, развивающейся компании.