Вакансии в городе Кыргызстан

Опыт работы в IT. Английский язык(C1-Upper Intermediate). Опыт работы с linkedin, headhunter и прочими платформами.

Вести кадровое делопроизводство. Обучать, составлять адаптационные программы, развивать и оценивать персонал. Прописывать необходимую корпоративную документацию. Проводить ежеквартальные анкетирования.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличное знание трудового законодательства и КДП. Навыки подбора персонала на массовые...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.). Подбор персонала на линейные и полевые...

Имеет опыт в обучении персонала от 1 года (желательно в общепите, ритейле или массовом сервисе). Умеет объяснять просто и вдохновлять...

Проводить вводные тренинги для новых сотрудников (кассиры, повара, кладовщики и др.). Контролировать стажировки и получать обратную связь. Организовывать аттестации, мастер...

Знание трудового законодательства: Обязательно знание законов и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. * Владение кадровым делопроизводством: Навыки оформления всех видов кадровых...

Ведение кадрового документооборота: Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников, трудовых книжек, графика отпусков и других кадровых документов. *

Опыт работы в кадровым специалистом от 3х лет. Отличное знание трудового законодательства Кыргызстана. Опыт работы в 1С — обязателен.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки. Оформлять трудовые договоры, графики отпусков, личные дела сотрудников.

Высшее либо среднее образование (экономика, психология, юридическое). Знание трудового законодательства Кыргызской Республики. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной...

Ведение полного кадрового делопроизводства. Своевременное оформление кадровых приказов в соответствии с трудовым. Законодательством Кыргызской Республики, внутренними положениями и.

Базовые познания в социологии. Способность работать с кадровыми документами. Грамотная речь, умение правильно излагать мысли на бумаге. Знание разнообразных методик...

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и...

Опыт работы в КДП от 1 года. Знание Трудового кодекса КР и нормативных актов. Уверенные навыки работы в 1С...

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом КР. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, приказов, допсоглашений...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3х лет. Высокий уровень знания кадрового делопроизводства, ТК КР. Знание форм и систем...

Знание трудового законодательства, нормативно-правовых документов по кадровому делопроизводству и учету движения личного состава. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики и нормативных актов по учету труда и...

Ведение кадрового учета: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление личных дел. Контроль за своевременным оформлением трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Опыт работы. Образование.

Поиск сотрудников. Оформление приказов. Ведение кадрового делопроизводство. Учет рабочего времени.

Средне специальное и высшее образование. Владение компьютером на уровне опытного пользователя (пакет Microsoft Office). Знание русского и кыргызского языков.

Своевременное и аккуратное ведение кадрового делопроизводства и кадровой отчетности. Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководства.

Уверенный пользователь ПК. Корректное внесение данных в программу. Готовность работать с большим объемом информации, ответственный подход к выполнению поставленных задач.

Печать, копирование, сканирование документов. Работа в Word, Excel и 1С. Внесение данных сотрудников в базу Организации. Формирование личных дел...

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3 лет. Знание Трудового кодекса КР. Умение работать с документами и внимательность к...

Ведение кадрового делопроизводства, личных дел, трудовых книжек. Составление приказов, справок, ведение табеля учета рабочего времени. Консультация сотрудников по кадровым вопросам.

Опытного специалиста (от 1 года) в кадровом администрировании. Знатока Трудового кодекса КР с глубоким пониманием систем оплаты труда и мотивации.

Полное кадровое делопроизводство: оформление, перевод и увольнение сотрудников. Управление графиками отпусков и учет рабочего времени. Ведение личных дел и трудовых...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1-го года (в банке будет преимуществом). Уровень владения MS Office на уровне...

Участие в формировании корпоративной культуры как в компании, так и в курируемых филиалах. Формирование приказов по приему, перемещениям, увольнениям сотрудников...

Уверенный пользователь компьютера (интернет, Word, Excel, 1С). Грамотная устная и письменная речь на русском, знание кыргызского языка.

Оформление приема, перевода и увольнение работника. - Подготовка приказов, договоров и иных документов для формирования личного дела сотрудника. - Регистрация приказов, заявлений...