Кадровый делопроизводитель

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат 150–200 сотрудников);

Подготовка и оформление приказов, справок, отчетов, табеля учета рабочего времени;

Контроль сроков действия трудовых договоров, испытательных сроков;

Ведение и актуализация личных дел сотрудников;

Работа с кадровыми изменениями (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные);

Отчетность по почасовому табелю и кадровым показателям;

Взаимодействие с бухгалтерией, юристами, службой охраны труда;

Участие в адаптационных и организационных HR-процессах;

Поддержание порядка и прозрачности кадровой документации.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет, желательно на производственном предприятии;

Знание трудового законодательства КР и стандартов документооборота;

Уверенное владение 1С:ЗУП или аналогичной системой учета персонала;

Внимательность, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость;

Знание процедур приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных;

Приветствуется знание охраны труда и техники безопасности.

Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР;

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

Квартальные премии по результатам работы;

Завтраки и обеды - за счет компании;

Дружелюбный и профессиональный коллектив;

Работа в стабильной компании с возможностью профессионального развития.