Вакансии в городе Кемерово

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт успешных продаж в сегменте B2B от 1 года.

Формирование профиля должности на подбор персонала, анализ рынка труда, ведение переговоров с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации...

Желание развиваться в HR направлении. Доброжелательность и позитив. Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Быстрая обучаемость.

Отбор резюме. Проведение оценки кандидатов. Назначение интервью с руководителями. Проведение телефонных и онлайн интервью. Курирование адаптации сотрудников. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Работа с различными источниками поиска кандидатов.

Высшее образование (желательно психологическое или экономическое). - Опыт работы менеджером по подбору персонала от двух лет. - Умение проводить интервью, оценивать профессиональные...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. - Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных компетенций соискателей. - Подготовка отчетов о ходе закрытия...

минимальный опыт в массовом подборе персонала. - навыки работы с разными источниками размещения вакансий/резюме. - готовность совершать большое количество звонков в...

активный поиск кандидатов (рабочие профессии, массовый подбор), размещение вакансий. - проведение телефонных интервью. - направление релевантных кандидатов на собеседование к руководителю. -

Умение вести диалог, отрабатывать возражения и мотивировать кандидатов. Максимальную вовлечённость в процесс и ориентация на результат. Умение работать в режиме...

Поиск и привлечение персонала с помощью рабочих инструментов: jop сайтах, холодных баз, соц сетях ,телеграмм-каналах ,реферальных программ.