Вакансии в городе Калининград

Знание трудового законодательства. Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации. Знание программы 1С ЗУП. Опыт работы в аналогичной...

Введение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки). Составление установленной отчётности. Поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций...

Знание всех участков работы. Отличное знание 1С. Отличное знание офисных программ (Excel, Word).

Ведение КДП в полном объеме закрепленного участка примерно 300 чел ( 3 из них иностранные работники). Табель учета рабочего времени.

Опыт работы в производственных компаниях на аналогичных должностях от 2 лет (производственные компании численностью от 300 чел). Знание трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме (приём, переводы, увольнения, отпуска; заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений; составление графиков...

Знание миграционного и воинского учета будет вашим преимуществом. Заместителя начальника отдела кадров с высшим/ ср-специальным образованием. Опытом работы в...

Ведение кадрового делопроизводства. - Ведение учета отпусков работников. - Учет рабочего времени (сбор и проверка графиков, составление табелей). - Оформление больничных листов. -

Имеешь высшее образование. Обладаешь подтверждённым опытом в кадровом делопроизводстве и учёте. Умеешь самостоятельно создавать и корректировать локальные нормативные акты.

Поддерживать и совершенствовать систему кадрового и воинского учёта, обеспечивая её полное соответствие законодательству и внутренним стандартам компании. Быть внутренним экспертом...

Практический опыт ведения воинского учета и бронирования граждан. Детальное знание трудового законодательства и правил ведения кадровой документации. Свободное и уверенное...

Формирование штатного расписания, внесение изменений. Проверка документов при приеме на работу (сертификаты, допуски, свидетельства об аккредитации). Формирование и актуализация личных...

Подбор кандидатов. Опыт работы в программе 1С. Знание кадрового делопроизводства. Навыки делового общения. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в т.ч. в программе 1С прием, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек, табель...

Имеете аналогичный опыт работы от 1 года. Внимательны и ответственны. Являетесь уверенный пользователем ПК и 1С КАМИН.

Кадровое делопроизводство, включая прием, переводы, увольнения, отпуска и больничные. Оформление, ведение и учет трудовых книжек, командировок. Составление табеля учета рабочего...

Высшее профессиональное образование ( желательно юридическое). Предпочтение соискателям с опытом работы в здравоохранении.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат работников не более 250 человек: прием, увольнение, отпуска, переводы, совместительство, доплаты.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по воинскому учету.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек. Организация и контроль воинского учета.

Знание ТК РФ с учётом последних изменений. Понимание требований воинского учёта и практический опыт его ведения. Владение грамотной устной и...

Кадровое администрирование (приемы, переводы, увольнения, приказы по личному составу, приказы на все виды отпусков). Оформление и ведение графика отпусков.

Желателен опыт работы в строительных компаниях (подбор строительных специальностей). Владение различными методами поиска, подбора и оценки кандидатов. Опыт работы в...

Поиск и подбор специалистов и линейных менеджеров (строительные специальности). Организация всех этапов интервью с менеджерами компании. Мониторинг рынка труда. Отчетность.

Высшее образование (предпочтительно юридическое или экономическое), либо среднее профессионально образование и курсы переподготовки по кадровому направлению. Опыт работы в кадровой...

Кадровое делопроизводство: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников (штат более 250 ед.). Ведение личных дел работников и трудовых книжек.

Высшее образование (юридическое, управление персоналом, социология). Опыт работы от 5 лет в области кадрового администрирования, делопроизводства и трудового права.

Анализ, оптимизация и описание (регламентация) сквозных процессов кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.).

Подтвержденный опыт работы с воинским учетом не менее 3 лет за последние 5 лет. Высшее или среднее профессиональное образование.

Тщательное заполнение карточек военнообязанных и призывников (форма 10). Разработка и безукоризненная реализация плана работы по ведению воинского учета и бронированию...